Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
CEMEX zaprezentował Raport Zintegrowany za rok 2020: „Safe. Essential. Resilient.” Zawiera on analizę strategicznej wizji firmy, wyników operacyjnych, ładu korporacyjnego i tworzenia wartości na poziomie globalnym. W raporcie podkreślono reakcję firmy na pandemię COVID-19, istotne znaczenie działalności gospodarczej, strategię działań na rzecz klimatu pn. Climate Action oraz zaangażowanie w innowacyjność branży poprzez odkrywanie nowych możliwości tworzenia wartości.
CEMEX wprowadza na polski rynek niskoemisyjny cement. Pozwoli to znacząco zredukować ślad węglowy, a dzięki swoim parametrom może z powodzeniem zastąpić cementy z grupy CEM I w produkcji betonu towarowego i prefabrykatów.
CEMEX Polska uzyskał 89 punktów na 100 możliwych. Zajął tym samym 2. miejsce w kategorii „Produkcja przemysłowa” i, podobnie jak przed rokiem, był najwyżej sklasyfikowanym przedsiębiorstwem spośród producentów materiałów budowlanych. Uplasował się także na 7. pozycji w kategorii generalnej, ex aequo z firmami: Polpharma i Lidl Polska.
Tygodnik „Polityka”, firma Deloitte i Forum Odpowiedzialnego Biznesu po raz dziesiąty wybrały firmy utrzymujące najwyższe standardy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju. CEMEX Polska kolejny rok z rzędu otrzymał wyróżnienie, tym razem był to Biały Listek CSR.
Już po raz ósmy wyłoniono zwycięzców w Konkursie dla Młodych Architektów Builder 4Young Architects, w kapitule którego zasiedli przedstawiciele CEMEX Polska. Wyróżnione i nagrodzone projekty charakteryzuje pomysłowość, wysoki poziom merytoryczny, a także propozycje wdrożenia inspirujących zastosowań materiałów budowlanych.
W Cementowniach w Chełmie i Rudnikach, na terenie których zauważono obecność pustułki – chronionego sokoła, firma wdrożyła działania mające na celu wspieranie populacji tego gatunku. Szacujemy, że przez dziesięć lat trwania projektu ochronny pustułek w CEMEX budki lęgowe opuściło aż 200 młodych ptaków! Obecnie kolejne pokolenie pustułek wykluwa się w gniazdach, co można śledzić na żywo na stronie www.cemex.pl/ochrona-pustulek.
Różnorodność jest jednym z głównych filarów CEMEX w budowaniu inkluzywnej – włączającej kultury organizacyjnej, która wpływa na zaangażowanie Pracowników firmy. W lutym 2013 r. CEMEX został sygnatariuszem Karty Różnorodności. To mobilizacja do systematycznego zarządzania różnorodnością i wdrażania programów uwzględniających potrzeby różnych grup Pracowników. Wspierając dynamiczne i różnorodne środowisko pracy, CEMEX oferuje wiele możliwości uczenia się, a także budowania kultury ciągłego doskonalenia oraz innowacyjności w firmie.
CEMEX zaprezentował Raport Zintegrowany za rok 2020: „Safe. Essential. Resilient.” Zawiera on kompleksową analizę strategicznej wizji firmy, wyników operacyjnych, ładu korporacyjnego i tworzenia wartości na poziomie globalnym. W raporcie podkreślono reakcję firmy na pandemię COVID-19, istotne znaczenie działalności gospodarczej, strategię działań na rzecz klimatu pn. Climate Action oraz zaangażowanie w innowacyjność branży poprzez odkrywanie nowych możliwości tworzenia wartości.
Autoprezentacja, komunikacja, personal branding – to przykładowe tematy spotkań, w których biorą udział kobiety pracujące w CEMEX Polska. Organizatorem szkoleń jest Forum Kobiet, prężnie działające w strukturach firmy.
CEMEX Polska otrzymał Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy na lata 2021-2022, przyznawaną przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB). Wyróżnienie to otrzymują firmy, które osiągają wysokie wyniki w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzą systematyczną działalność profilaktyczną.