Zostań Liderem z HR-em – Provident Polska

W roku 2012 Provident przeprowadził pilotaż programu Zostań Liderem z HR-em. W projekcie wzięła udział grupa 20 studentów zainteresowanych tematyką zarządzania personelem i polityką kadrową. Na projekt składał się cykl wykładów adresowanych do studentów. Spotkania prowadzone były przez specjalistów działu HR firmy. Celem wykładów było przeprowadzenie studentów przez wszystkie etapy funkcjonowania pracownika w organizacji, m.in. proces rekrutacji, wdrożenia, szkoleń i rozwoju, a także oceny okresowej. Na zakończenie studenci zostali poproszeni o rozwiązanie konkretnego zadania z zakresu HR, z wykorzystaniem wiedzy zdobytej w czasie spotkań. Dwie osoby – autorzy najlepszych prac – zostały zaproszone na płatne, dwumiesięczne praktyki w dziale personalnym. Jedna z nich pracuje w firmie. Projekt dał studentom możliwość sprawdzenia, czy praca w dziale HR dużej korporacji jest zgodna z ich wyobrażeniami oraz zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego.