Różnorodność i Inkluzja

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Praktyka realizuje cele:
- Cel 10 - Mniej nierówności
- Cel 16 - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje
- Cel 5 - Równość płci

Celem Ferrero jest stworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się ceniony i szanowany. Wraz z ekspansją na inne kontynenty, kadra Ferrero stawała się coraz bardziej zróżnicowana, a firmie zależało na tym, aby jej różnorodność była elementem wzmacniającym. Projekt D&I – Różnorodność i Inkluzja realizowany był początkowo na poziomie HQ, w celu identyfikacji obszarów do poprawy. W wyniku analizy zdefiniowano 4 podstawowe wymiary, na których firma postanowiła się skupić. Są to: płeć, narodowość, pokolenie i kultura pracy. W 2020 projekt został wdrożony globalnie, również w spółce Ferrero Polska Commercial Sp. z o.o. W ramach projektu powołano 17 Ambasadorów we wszystkich regionach świata, którzy przewodniczą radom D&I. W skład rad wchodzi 130 osób 25 narodowości reprezentujących przekrój działów, stanowisk, kategorii wiekowej i płci. Ich zadaniem jest propagowanie oraz adaptowanie wizji projektu w strukturach firmy na świecie. W Polsce w radzie zasiada 12 członków.

W 2020 roku odbyło się co najmniej jedno spotkanie Rady D&I, podczas którego dla każdego regionu zostały zdefiniowane indywidualne cele oraz kolejne fazy rozwoju projektu. Idea D&I oraz plany wdrożenia projektu zostały zaprezentowane kierownictwu wysokiego szczebla na specjalnym spotkaniu. W Intranecie dla pracowników powstała platforma dedykowana programowi D&I, dzięki której każdy z pracowników może zapoznać się z ideą projektu oraz celami jakie stawia sobie firma. Już teraz każdy pracownik, który pragnie wnieść swoje pomysły oraz energię do realizacji projektu D&I może zgłosić się do współpracy.

Projekt D&I jest w swojej początkowej fazie, jednak pomimo to udało się poszerzyć grono osób świadomych istnienia takich działań. Przeprowadzone analizy pozwoliły na określenie bieżącej sytuacji oraz zdefiniowanie następnych kroków. Udział Ambasadora D&I w debacie organizowanej przez organizatora targów pracy online pozwolił zaprezentować stanowisko Ferrero w tej kwestii potencjalnym kandydatom oraz absolwentom wyższych uczelni.