Program wolontariatu pracowniczego

Metryka praktyki

Firma: Polski Fundusz Rozwoju,
Branża: Finanse,
Obszar tematyczny: Praktyki z zakresu pracy
Kategoria: Wolontariat pracowniczy
Dokument źródłowy: Raport 2021

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Praktyka realizuje cele:
- Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia
- Cel 4 - Dobra jakość edukacji

Polski Fundusz Rozwoju w ramach Fundacji PFR zrealizował Program wolontariatu pracowniczego. W 2021 r. obejmował on Projekt „Wolontariusze na Start”, czyli składanie projektów, na których realizację otrzymano granty do 4 tys. zł. pracownicy sadzili drzewa, prowadzili w szkołach lekcje na temat cyberbezpieczeństwa. Wolontariat umożliwił warsztaty edukacyjne i rekreacyjne w gdańskim domu dziecka, mentoring w ramach projektu „SamoDZIELNI”. Fundacja zrealizowała akcję „Aktywny Wolontariat”. Wzięło w niej udział 130 wolontariuszy, którzy biegając i jeżdżąc na rowerze, gromadzili pieniądze na rzecz hospicjów. W akcji „Aktywny Wolontariat” narzędziem służącym do mierzenia efektywności była aplikacja, za pomocą której były rejestrowane wyniki pracowników. W efekcie wolontariusze przejechali i przebiegli 56 tys. km, gromadząc blisko 50 tys. zł (każdy kilometr był przeliczany na złotówki) oraz spalili 3,5 mln kcal, oszczędzając przy tym 14,2 t CO2. W rezultacie w ramach wolontariatu pracowniczego w 2021 r. Fundacja PFR zaangażowała łącznie 170 pracowników w 8 akcji wolontariackich. Dzięki aktywności wolontariuszy w ramach wolontariatu pracowniczego Fundacja PFR wsparła 5 organizacji społecznych. Realizowane w Polskim Funduszu Rozwoju działania wolontariackie koordynowane przez Fundację PFR obejmowały szeroki zakres aktywności – od dzielenia się wiedzą ekspercką, po aktywne poszukiwanie możliwości wsparcia w lokalnych społecznościach. Wolontariusze bardzo chętnie dzielili się swoją wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem, biorąc aktywnie udział w akcjach i projektach społecznych Fundacji, angażując swój wolny czas. Dzięki nim wolontariat pracowniczy stał się jednym z głównych filarów kultury organizacyjnej i pozwolił na większą integrację pracowników. Wszystkie projekty wolontariackie przyniosły pozytywne skutki materialne i pozamaterialne oraz korzystne oddziaływały na organizacje społeczne i beneficjentów.

https://fundacjapfr.pl/wolontariat.html