Program menadżerski Ekstraklasa – szansa na rozwój dla talentów z zewnątrz – Tesco Polska

Tesco Polska zdecydowało się na rozszerzenie oferty rekrutacyjnej o Program Menadżerski „Ekstraklasa”. Skierowany jest on do absolwentów studiów magisterskich, którzy myślą o szybkim rozwoju zawodowym i awansie na stanowisko kierownicze. Program zakłada intensywne szkolenie przez 12 miesięcy w wybranym sklepie Tesco. W tym czasie uczestnicy poznają wyzwania, jakie wiążą się z czterema stanowiskami: pracownik podstawowy, lider zespołu, kierownik stoiska, kierownik działu. Zatrudnieni w ramach programu absolwenci już od pierwszych dni otrzymują do realizacji cele operacyjne oraz indywidualny plan rozwoju. Po zakończeniu programu mogą kontynuować swoją ścieżkę kariery w sklepie lub w biurze głównym w różnych działach, np. zakupów, logistyki, marketingu czy HR. W czasie realizacji programu uczestnik otrzymuje wsparcie od opiekuna oraz przydzielonego mu mentora, bierze także udział w wielu warsztatach, spotkaniach i szkoleniach, dzięki którym ma okazję poznać większość obszarów biznesu i dalej świadomie kształtować swoją ścieżkę kariery. W ciągu czterech edycji programu Ekstraklasa zrekrutowano 75 osób; 67 spośród przyjętych do programu kontynuuje karierę w firmie, a przełożeni oceniają ich bardzo wysoko.

Więcej informacji