Panel Młodych w Tesco

Tesco dostrzegło potrzebę wspierania rozwoju młodych pracowników w zdobywaniu kompetencji i wiedzy. Panel Młodych to inicjatywa skierowana do osób w wieku 19–26 lat, która daje szansę zdobywania doświadczenia, umiejętności i nauki na początku ich kariery zawodowej. Organizowane są spotkania, na których młodzi omawiają plany biznesowe, projekty i procesy w firmie. Dzięki mityngom z liderami biznesu – dyrektorami, kierownikami i specjalistami wybranych dziedzin – osoby młode mają możliwość przekucia wiedzy i pomysłów w działania. Współpracując z różnymi działami, poszerzają swoją wiedzę o biznesie, rozwijają się i uczą, jak najlepiej wykorzystać swój potencjał, a firma zyskuje odpowiedzialnych za własny rozwój pracowników.