Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Gamifikacja Manager of Choice programu rozwojowego w Grupie Raben podzielona jest na pięć etapów: rekrutacja, onboarding, rozwój, codzienna praca, odejście z organizacji. Menedżerowie w trakcie programu trwającego cztery miesiące zdobywali wiedzę zgodnie z cyklem doświadczeń pracownika. Aby znajdujące się na platformie zadania były jak najbardziej angażujące i różnorodne, większość z nich wymagała odpowiedzi otwartych lub rzeczywistych działań i współpracy ze swoim zespołem. Z tego względu został powołany zespół ponad 40 asesorów, którzy na bieżąco sprawdzali odpowiedzi menedżerów. Udział w programie wzięło prawie 500 menedżerów w Polsce, przyznano ponad 200 nagród.