Kompetencje Menedżera Orange – Orange Polska

Wzmacnianie pozycji i odpowiedzialności menedżerów jest kluczowym elementem strategii Orange. Firma dostrzega potrzebę podbudowania wspólnej kultury zarządzania i wdrożenia 8 kompetencji menedżerskich w Grupie Orange: orientacja na klienta i jakość usług, myślenie strategiczne, orientacja na wynik, zarządzanie zmianą, przewodzenie zespołowi, rozwój pracowników, zarządzanie różnorodnością, współpraca i wywieranie wpływu. Celem jest zapewnienie balansu pomiędzy koncentracją na celach biznesowych a stylem ich osiągania – relacjami pomiędzy ludźmi. Ważne jest wzmocnienie świadomości dotyczącej różnorodności oraz siły, jaką daje różnorodność wśród pracowników, i umiejętne zarządzanie nią.