Gra o Troll

Metryka praktyki

Firma: Grupa GPEC,
Branża: Energetyka,
Obszar tematyczny: Praktyki z zakresu pracy
Kategoria: Szkolenia i rozwój
Dokument źródłowy: Raport 2021

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Praktyka realizuje cele:
- Cel 17 - Partnerstwo na rzecz celów
- Cel 4 - Dobra jakość edukacji

Gra o Troll to autorski, zdalny program GPEC dla kadry menedżerskiej. Służy zwiększaniu efektywności pracy i indywidualnemu rozwojowi. W jego ramach menedżerów podzielono na zespoły, w których mieli wykonać następujące zadania: przekazać feedback w swoim zespole; wybrać cechy do rozwoju; przygotować indywidualne działania rozwojowe; realizować i monitorować; wyciągnąć wnioski z realizacji planu. Podsumowaniem działań rozwojowych była ocena 360, która dawała materiał do dalszego rozwoju. Zespoły zbierały punkty, a zwycięzcy otrzymywali statuetkę trolla oraz nagrody na zakończenie programu. Program jest współtworzony z kadrą kierowniczą. Kierownicy na bieżąco przekazują informację zwrotną na temat tego, jak program przekłada się na ich rozwój i jak przebiega realizacja celów indywidualnych, które uzgodnili na czas trwania programu.