Dla mediów
ENGLISH
O nas
Kim jesteśmy
Misja, wartości i standardy
Ludzie
Sprawozdania i raporty
Statut
Kontakt
Polityka prywatności i przetwarzanie danych osobowych
Co robimy
Współpraca
Współpraca z biznesem
Współpraca ze środowiskiem akademickim
Współpraca z organizacjami pozarządowymi
Współpraca z administracją
Współpraca międzynarodowa
Programy
Program Partnerstwa
Chapter Zero Poland
Karta Różnorodności
Karta Praw Dziecka w Biznesie
Centrum Wolontariatu Pracowniczego
Liga Odpowiedzialnego Biznesu
Prowadzenie badań
Szkolenia
Konkursy
O konkursach
Konkurs Raporty Zrównoważonego Rozwoju
Pióro odpowiedzialności
Nagroda „Ludzie, którzy zmieniają biznes”
Ogólnopolski konkurs wiedzy o ESG
Baza wiedzy o ESG
Baza wiedzy
Baza wiedzy o ESG
Wydarzenia
Encyklopedia ESG
Publikacje
Artykuły eksperckie
Podcast Odpowiedzialny
Dobre praktyki
Partnerstwo z biznesem
Ankieta ewaluacyjna Diversity IN Check 2022
Ankieta ewaluacyjna Diversity IN Check 2022
Prosimy o wypełnienie ankiety na temat przebiegu badania Diversity IN Check i Listy pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce. Wypełnianie ankiety zajmie Państwu około
3 minut
. Udział w ankietowaniu jest anonimowy
Pytanie 1.
Jak oceniasz w skali od 1 do 5 (gdzie 1 oznacza „zdecydowanie się nie zgadzam, a 5 „zdecydowanie się zgadzam”) poszczególne elementy realizacji badania?
Na etapie rekrutacji i organizacji do udziału w badaniu było wystarczająco dużo informacji.
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Czasu na realizację badania było wystarczająco dużo.
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Materiały wizualne były czytelne.
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Badane obszary i tematy poruszone były w sposób kompleksowy.
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Narzędzie do realizacji badania (platforma) było łatwe w obsłudze.
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Kontakt z FOB w trakcie realizacji badania był wystarczający.
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Zakres indywidualnych prezentacji dla pracodawców uczestniczących w badaniu jako podsumowanie wyników badania był wystarczający.
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Pytanie 2.
Czy są jakieś inne elementy realizacji badania, które chciałbyś ocenić?
(wymagane)
Tak
Nie
Jakie to elementy?
(wymagane)
Oceń te elementy zgodnie z wcześniej prezentowaną skalą 1-5 (gdzie 1 oznacza „zdecydowanie się nie zgadzam, a 5 „zdecydowanie się zgadzam”)
(wymagane)
1 zdecydowanie się nie zgadzam
2
3
4
5 zdecydowanie się zgadzam
Pytanie 3.
Czy uważasz, że badanie dostarczyło dodatkowej wartości Twojej firmie/ organizacji?
(wymagane)
Tak
Nie
Jakich?
(wymagane)
kompleksowego przeglądu kluczowych obszarów zarządzania różnorodnością i inkluzji
możliwości porównania własnych wyników z wynikami innych organizacji/z najlepszymi
ciekawych danych dotyczących np. wskaźników rezultatów
ciekawych wskazań obszarów, których dotychczas nie mierzyliśmy
Inne
Inne - jakie?
(wymagane)
Pytanie 4.
Czy Twoja firma/organizacja weźmie udział w kolejnej edycji badania w przyszłym roku?
(wymagane)
zdecydowanie nie
raczej nie
jeszcze nie wiem
raczej tak
zdecydowanie tak
Dlaczego?
(wymagane)
Pytanie 5.
Czy poleciłabyś/poleciłbyś udział w tym badaniu innym pracodawcom?
(wymagane)
zdecydowanie nie
raczej nie
nie wiem
raczej tak
zdecydowanie tak
Pytanie 6.
Czy Twoja organizacja byłaby gotowa do corocznego udziału w badaniu Diversity IN Check?
(wymagane)
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Dodatkowe uwagi/komentarze
Nadchodzące wydarzenia
PAź
04
Europejskie Standardy Zrównoważonego Raportowania – co i jak będziemy musieli raportować?
PAź
10
Spektakl „Stereotape” firmy House of Skills
Pozostałe wydarzenia
Polecane
TNFD publikuje finalną wersję rekomendacji dot. ryzyk związanych z przyrodą
Europejskie Standardy Zrównoważonego Raportowania – co i jak będziemy musieli raportować?
Trwa III edycja konkursu „Liderzy ESG”. Do kapituły dołączyła Maria Krawczyńska-Kaczmarek, dyrektorka generalna FOB
Forum Odpowiedzialnego Biznesu na INSUMMIT 2023