Warunki pracy w ORLENIE dla osób niepełnosprawnych

14 października 2011

Dotyczy firmy: Orlen,

Od 7 października br. obowiązuje zarządzenie w sprawie realizacji polityki określającej warunki i zasady pracy osób niepełnosprawnych w PKN ORLEN S.A. Wdrożenie powyższych zasad jest przykładem jak PKN ORLEN przełamuje stereotypy i bariery w myśleniu i podejściu do osób niepełnosprawnych oraz wychodzi naprzeciw społecznym oczekiwaniom.

Celem przyjętej przez PKN ORLEN polityki jest: zapewnienie równych szans w miejscu pracy z uwzględnieniem rodzaju i stopnia niepełnosprawności (zarówno dla osób już zatrudnionych jak i przyszłych pracowników ORLENU),  umożliwienie osobie niepełnosprawnej uzyskania, utrzymania odpowiedniego zatrudnienia, powrotu do pracy, awansu zawodowego, usuwanie barier społecznych w miejscu pracy, przyczynianie się do prowadzenia samodzielnego życia przez osoby niepełnosprawne oraz zwiększanie integracji osób niepełnosprawnych z innymi pracownikami naszej korporacji, szerzenie wiedzy i promowanie wśród wszystkich pracowników ORLENU postaw poszanowania dla praw osób niepełnosprawnych, promowanie bezpiecznego i przyjaznego oraz higienicznego miejsca pracy.

Źródło: Materiały prasowe