Raport „High Road or Low Road? Job Quality in the New Green Economy”

Powstające razem z eko-firmami tzw. zielone miejsca pracy powinny gwarantować pracownikom stosowną płacę i godziwe warunki. W przeciwnym wypadku wysiłki wkładane w odbudowę światowej gospodarki i w zrównoważony rozwój mogą zostać zmarnowane.

Raport „High Road or Low Road? Job Quality in the New Green Economy” został opracowany przez amerykańskie pozarządowe centrum badawcze Good Jobs First na zlecenie organizacji: Change to Win, Sierra Club, the Laborers’ International Union of North America i International Brotherhood of Teamsters.

Publikacja analizuje płace i warunki pracy w eko-sektorze, w tym w firmach produkujących części do elektrowni wiatrowych i słonecznych, w ekologicznym budownictwie czy przetwórstwie odpadów.

Z badań wynika, iż w czasie gdy część firm zapewnia swoim pracownikom wynagrodzenie, które umożliwia utrzymanie 4 osobowej rodziny, w innych firmach dochody pracowników nieznacznie przekraczają lub nawet znajdują się powyżej amerykańskiej linii ubóstwa. Raport sugeruje, że w pogoni za tworzeniem jak największej liczby zielonych miejsc pracy, zapomina się o ich jakości. Zrównoważony rozwój i ochrona środowiska będą trudne lub nawet niemożliwe do osiągnięcia, jeśli nie będą szły w parze z materialnym zabezpieczeniem pracowników i ich rodzin. W tej kwestii niezbędna będzie interwencja rządu w celu zapewnienia i kontroli jakości zielonych miejsc pracy. Jednym z rozwiązań może być uzależnienie subsydiów, ulg podatkowych czy jakiejkolwiek pomocy finansowej ze strony państwa przeznaczonej na ekologiczne projekty od spełnienia konkretnych standardów pracowniczych.

Źródło: Good Jobs First