Polki wciąż boją się zwolnień z pracy po powrocie z urlopów macierzyńskich.

Zakaz zwolnienia z pracy przez rok w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy i gwarancja objęcia tego samego lub równoważnego stanowiska po urlopie macierzyńskim – to tylko niektóre z gwarancji, jakie daje rodzicom kodeks pracy. Nie wszystkie firmy jednak zamierzają się z tych obowiązków wywiązywać.

Małgorzata Pietkiewicz, (Gazeta Prawna, 22.01.2009). Źródło