Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Firma Henkel Polska otrzymała kolejne wyróżnienie w tegorocznym plebiscycie „Friendly Workplace”. Kapituła programu doceniła nowoczesne podejście do polityki personalnej i rozwoju pracowników oraz przekrojowe działania na rzecz tworzenia otwartego i przyjaznego środowiska pracy, w oparciu o szacunek i różnorodność.
„Friendly Workplace” to wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl, przyznawane tym firmom, które tworzą przyjazne środowisko pracy oraz szanują zasadę równowagi między życiem zawodowym a osobistym. Firmy biorące udział w programie oceniane są w pięciu kategoriach: relacje z pracownikami, rozwój pracowników, work-life balance, zdrowe miejsce pracy i benefity.
Henkel został wyróżniony za szereg działań, które realizuje w ramach swojej polityki personalnej oraz Globalnej Polityki Różnorodności i Inkluzji. Szczególnie wysoko ocenione zostało wspieranie przez firmę rozwoju pracowników, m.in. poprzez programy mentoringowe, wolontariat wiedzy, a także programy na rzecz rozwoju zawodowego kobiet jak np. inicjatywa „Women in Leadership”. Kapituła programu doceniła również zaangażowanie społeczne firmy oraz jej pracowników, działających w ramach wolontariatu, a także aktywność firmy w obszarze edukacji kierowanej do najmłodszych, w formie specjalnych programów edukacyjnych i stypendialnych. Henkel jest także w Polsce aktywnym promotorem idei różnorodności, sygnatariuszem Karty Różnorodności, a od 2014 r. współorganizuje Kongres Różnorodności.
– Świadomie kreujemy otwartą i przyjazną kulturę organizacyjną, opartą na szacunku i dialogu. Zależy nam, by oferować stymulujące i nowoczesne środowisko pracy, w którym nasi pracownicy mogą realizować się zawodowo i rozwijać swoje kompetencje. Równocześnie jednak chcemy, by mogli zadbać o równowagę między pracą a życiem osobistym. Tym bardziej cieszy nas tytuł Friendly Workplace, bo pokazuje, że nasze wysiłki są zauważane i doceniane także na zewnątrz. Dziękujemy kapitule programu za wyróżnienie — podkreśla Karolina Szmidt, prezes zarządu Henkel Polska oraz dyrektor działu HR w Polsce i w regionie North-East Europe. – Kolejny rok podtrzymujemy naszą ocenę, że Henkel to jeden z najbardziej wartościowych pracodawców w Polsce i na świecie. To, co zasługuje na uznanie, to reprezentowane przez firmę otwarte i odpowiedzialne podejście w sferze polityki personalnej, nowoczesna kultura organizacyjna, konsekwencja i inicjatywa w działaniach w obszarze HR, CSR i ekologii, a także aktywny team, dzięki któremu Henkel Polska to przyjazne miejsce do pracy oraz rozwoju pasji zawodowych i życiowych. Wszystkie wspomniane atuty przełożyły się na bardzo dobry wynik firmy w ocenie kolegium naszej redakcji. Jesteśmy przekonani, że tegoroczna nagroda „Friendly Workplace” trafia ponownie w godne ręce – powiedział Michał Biały, Dyrektor Zarządzający portalu MarkaPracodawcy.pl, członek jury oceniającego program „Friendly Workplace”.
– Świadomie kreujemy otwartą i przyjazną kulturę organizacyjną, opartą na szacunku i dialogu. Zależy nam, by oferować stymulujące i nowoczesne środowisko pracy, w którym nasi pracownicy mogą realizować się zawodowo i rozwijać swoje kompetencje. Równocześnie jednak chcemy, by mogli zadbać o równowagę między pracą a życiem osobistym. Tym bardziej cieszy nas tytuł Friendly Workplace, bo pokazuje, że nasze wysiłki są zauważane i doceniane także na zewnątrz. Dziękujemy kapitule programu za wyróżnienie — podkreśla Karolina Szmidt, prezes zarządu Henkel Polska oraz dyrektor działu HR w Polsce i w regionie North-East Europe.
– Kolejny rok podtrzymujemy naszą ocenę, że Henkel to jeden z najbardziej wartościowych pracodawców w Polsce i na świecie. To, co zasługuje na uznanie, to reprezentowane przez firmę otwarte i odpowiedzialne podejście w sferze polityki personalnej, nowoczesna kultura organizacyjna, konsekwencja i inicjatywa w działaniach w obszarze HR, CSR i ekologii, a także aktywny team, dzięki któremu Henkel Polska to przyjazne miejsce do pracy oraz rozwoju pasji zawodowych i życiowych. Wszystkie wspomniane atuty przełożyły się na bardzo dobry wynik firmy w ocenie kolegium naszej redakcji. Jesteśmy przekonani, że tegoroczna nagroda „Friendly Workplace” trafia ponownie w godne ręce – powiedział Michał Biały, Dyrektor Zarządzający portalu MarkaPracodawcy.pl, członek jury oceniającego program „Friendly Workplace”.
Źródło: inf. pras.
Podczas #TargiCSR przedstawiliśmy raport z pierwszego badania #ChapterZeroPoland 📙 🌎 Zachęcamy do lektury, a przede wszystkim do aktywnego włączenia się w działania na rzecz #climateaction: http://chapterzero.pl/aktualnosc/czy-rady-nadzorcze-dostrzegaja-ryzyka-biznesowe-zwiazane-ze-zmianami-klimatu-nowy-raport-chapter-zero-poland/ #climatechange #esg #klimat #csrwpl #sustainability #climate
W Raporcie Dobrych Praktyk @FOB_Poland znalazło się aż 9 naszych praktyk! Doceniono 6 projektów realizowanych z sukcesami od wielu lat oraz 3 nowe inicjatywy skupiające się na ochronie środowiska i eliminacji odpadów plastikowych. 👉 https://www.henkel.pl/prasa-media/informacje-materialy-prasowe/2022-06-27-9-dobrych-praktyk-henkel-polska-w-raporcie-fob-1677248 #WeAreHenkel
📰 Dziś w @rzeczpospolita w wyd. papierowym i elektronicznym o wynikach II edycji badania #DiversityINCheck i liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w #diversity & #inclusion oraz ekspercki komentarz Marzeny Strzelczak, prezeski, dyr. gen. FOB 📊 https://www.rp.pl/biznes/art36378231-najlepsi-pracodawcy-w-zarzadzaniu-roznorodnoscia-i-inkluzji