Aktualności
Informacje z zakresu CSR od firm partnerskich Forum Odpowiedzialnego Biznesu
2 października 2019
LPP zwiększa liczbę sklepów, w których klienci będą mogli oddać używaną odzież
Grupa LPP od ponad roku prowadzi w swoich salonach zbiórkę używanej odzieży. Od września br. zwiększyła liczbę sklepów, gdzie klienci mogą oddać ubrania z dowolną metką. Kontenery pojawią się w 30 salonach marek House oraz Mohito – informuje Dziennik Bałtycki.
1 października 2019
ERGO Hestia nagrodzona Złotym Laurem za działania CSR
ERGO Hestia otrzymała Złoty Laur „Super Biznesu” 2019 w kategorii Społeczna Odpowiedzialność Biznesu. Kapituła konkursowa doceniła wysoką jakość zarządzania społeczną odpowiedzialnością biznesu oraz prowadzone przez ubezpieczyciela konsekwentnie od wielu lat działania społeczne i proekologiczne. Uroczysta gala wręczenia nagród odbyła się 30 września w Warszawie.
1 października 2019
ORLEN największym w Polsce dystrybutorem produktów sprawiedliwego handlu
PKN ORLEN jest największym dystrybutorem kawy Fairtrade w Polsce. Rocznie sprzedaje ok. 14,5 miliona litrów certyfikowanego napoju, czyli średnio 93 kubki na minutę. Kawa z certyfikatem sprawiedliwego handlu jest dostępna także na stacjach koncernu w Czechach, na Litwie i Słowacji. We wszystkich tych krajach mleko dodawane do kawy pochodzi od polskich producentów a papier do produkcji kubków – z certyfikowanych źródeł.
1 października 2019
Więcej przyjaznych środowisku opakowań w Tesco
Pół roku po deklaracji stosowania opakowań nadających się do ponownego przetworzenia w produktach marki własnej, Tesco przedstawia pierwsze efekty podjętych działań. Celem firmy jest usunięcie z opakowań produktów z logo Tesco wszystkich materiałów niepodlegających recyklingowi do końca 2020 roku.
30 września 2019
AkzoNobel z tytułem Solidnego Pracodawcy Roku
AkzoNobel po raz kolejny otrzymał tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, tym samym potwierdzając swoją silną pozycję na polskim rynku. W uzasadnieniu decyzji jury zaakcentowało wzrost zatrudnienia w firmie, jej proekologiczne działania oraz dbanie o rozwój pracownika, również poprzez wspieranie wewnętrznych talentów.
27 września 2019
Drewno tylko z certyfikatem!
27.09 obchodzimy międzynarodowy dzień FSC. To dobry moment na przypomnienie jak ogromny wpływ na każdego z nas mają lasy i dlaczego tak ważne jest odpowiedzialne gospodarowanie nimi. Przypomina nam o tym między innymi Castorama Polska, która jak co roku prowadzi działania mające na celu popularyzację certyfikacji drewna, zarówno poprzez sprzedaż materiałów certyfikowanych jak i promowanie ich w swojej komunikacji.
27 września 2019
Unilever w 100% zasilany z odnawialnej energii elektrycznej
Unilever ogłosił, że jego fabryki, biura, obiekty badawczo-rozwojowe, centra danych, magazyny
i centra dystrybucyjne na pięciu kontynentach są teraz zasilane w 100% z odnawialnej energii elektrycznej.
26 września 2019
ING Bank Śląski wyróżniony w konkursie Lodołamacze 2019
ING Bank Śląski został laureatem w XIV edycji konkursu LODOŁAMACZE, w której nagrodzeni zostali pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością. Bank otrzymał wyróżnienie w kategorii Zdrowa Firma.
26 września 2019
ArcelorMittal Poland opublikował raport za 2018 rok
5,2 mln ton. Tyle stali, w ubiegłym roku wyprodukowały wszystkie huty ArcelorMittal Poland – to ponad połowa całej stali wytworzonej w Polsce. Wynik dobry, ale firma może poszczycić się też i innymi osiągnięciami. Stal buduje świat, zarówno jako nowoczesne tworzywo stosowane np. w budownictwie, ale również – poprzez producentów stali tworzących miejsca pracy i wspierających społeczności, z którymi sąsiadują zakłady przemysłowe. ArcelorMittal Poland podsumował swoje ubiegłoroczne działania w raporcie zrównoważonego rozwoju za rok 2018.
26 września 2019
To nie wiek pracownika jest dziś najważniejszy
JLL i spółka biurowa Skanska wspólnie przyjrzały się preferencjom pracowników nowoczesnych biur w Polsce. W efekcie wyróżniono pięć osobowości i stylów pracy, które mają różne potrzeby i oczekiwania względem przestrzeni biurowej. Wnioski z raportu znacznie ułatwią pracodawcom zrozumienie tych różnic, a także dowiedzą się oni, co buduje wartość miejsca pracy w oczach ich różnorodnych zespołów.