Karol Krzyczkowski

W 2019 roku wspólnie ze Stowarzyszeniem Centrum Wolontariatu w Warszawie udało nam się przeprowadzić III Ogólnopolskie Badania Wolontariatu Pracowniczego. To jedyne tego typu badanie, które pokazuje, jak działa wolontariat pracowniczy w polskich firmach.

W ramach walki z koronawirusem wiele narodowych agencji i międzynarodowych organizacji odpowiedzialnych za wolontariat udostępniło zasoby własne i swoich członków. Dzięki dostępowi do internetu my możemy również po nie sięgnąć.

W ostatnich dniach na grupie dyskusyjnej członków Sustainable Development Solutions Network (SDSN), pojawił się dość ciekawy wpis. Pomysł jest dość ciekawy – aby w ramach budowania świadomości o globalnych wyzwaniach dotyczących SDGs zwrócić uwagę również na kosmos, w ten sam sposób, w jaki ujęte są cele 14 – życie pod wodą i 15 – życie na lądzie. Mamy więc nowy, eksperymentalny SDG 18 – życie w kosmosie.

Wolontariat pracowniczy, podczas którego grupa wolontariuszy zbiera się razem, żeby wspólnie wykorzystać ręce do pracy, to najbardziej znana postać wolontariatu pracowniczego. Przez kwarantannę spotkania takie nie wchodzą już jednak w grę. Wolontariat pracowniczy na tym nie musi jednak ucierpieć.

Pracownicy, którzy zdecydowali się na wolontariat przy wsparciu swoich pracodawców, dostrzegają w tej aktywności istotny element osobistego rozwoju. Wskazują na korzyści takie jak możliwość poznania samego siebie, samorealizacji, rozwijania nowych umiejętności i kompetencji czy odkrycia zainteresowań i pasji.