lis 22 2016

Wolontariat pracowniczy przyszłości a doświadczenie pracownika

Lokalizacja: Polska,

Deloitte zaprasza na spotkanie grup ds. CSR oraz HR w temacie “Wolontariat kompetencyjny – wolontariat pracowniczy przyszłości a doświadczenia pracownika (employee experience)”. Spotkanie organizowanie jest przez Brytyjsko Polską Izbę Handlową, zespół Sustainability Consulting Central Europe Deloitte oraz Fundację Habitat Polska.

Podczas spotkania grup, które odbyło się 21 września br., uczestnicy zawrócili uwagę, że Brytyjczycy i Polacy prezentują odmienną postawę wobec prac społecznych czy angażowania się w działalność charytatywną. Zauważalny jest tez trend dbania o doświadczenia pracowników jako jedne z znaczących elementów budowania kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników – employee experience.

Częściowo wynika to z historii obu krajów – burzliwej, w przypadku Polski, stosunkowo spokojnej w przypadku Wielkiej Brytanii, gdzie początki nieprzerwanej działalności wielu fundacji i wolontariatu sięgają XIX wieku. Organizacja mistrzostw Europy UEFA w piłce nożnej Euro2012 czy tegoroczne Światowe Dni Młodzieży, dowodzą, że w Polsce możliwa jest realizacja ambitnych programów, angażujących liczne rzesze wolontariuszy. Z drugiej strony, polscy pracodawcy zaczynają podejmować działania związane z wolontariatem pracowniczym. Pytanie – na ile wolontariat pracowniczy jest strategiczny? Na ile realizuje cele firmy? Na ile wykorzystuje kompetencje pracowników? Na ile dbamy i wpływamy na doświadzcenia pracownika – employee experience, projektując świadomie doświadczenie (experience. design).

Na spotkaniu uczestnicy poszukają konkretnych odpowiedzi na pytania:

  • Jak budować doświadczenie pracownika employee  experience poprzez projektowanie doświadczeń?
  • Jak zmieniać kulturę organizacyjną poprzez angażowanie i kreowanie doświadczeń?
  • Jak wpisać projekty wolontariatu pracowniczego w strategię rozwoju firmy?
  • Od czego zacząć planowanie programu wolontariatu pracowniczego?
  • Jakie znamy przykłady wolontariatu kompetencyjnego?
  • Jak angażować pracowników do działań prospołecznych? Jak mierzyć efekty zaangażowania społecznego pracowników?

Więcej informacji i rejestracja na stronie organizatora