Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zainaugurował XIX edycję Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi zapraszając do uczestnictwa w rywalizacji o statuetki, wyróżnienia i certyfikaty, które zostaną wręczone podczas uroczystej Gali.

Celem Konkursu jest nie tylko rywalizacja przedsiębiorstw, ale przede wszystkim identyfikacja dobrych praktyk i ich popularyzacja poprzez publikacje, zwłaszcza w dwumiesięczniku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” oraz na stronie internetowej organizatora i licznych patronów medialnych oraz instytucji współpracujących. Doceniane są nie tylko rozwiązania kompleksowe, ale także osiągnięcia w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi.

Konkurs objęty został patronatem Karty Różnorodności.

Konkurs jest przeznaczony dla dużych firm, a także należących do sektora MŚP oraz dla jednostek administracji publicznej. Przewidziano dla nich odrębne kategorie konkursowe i równorzędne nagrody główne w postaci Statuetek Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi:

• Złotej – dla dużych firm.
• Szafirowej – dla małych i średnich firm.
• Diamentowej – dla jednostek administracji publicznej.

Ponadto uczestnicy zostaną nagrodzeni za nowatorstwo i osiągnięcia w określonych obszarach ZZL Statuetkami Bursztynowymi oraz wyróżnieniami.

Wszystkie firmy i urzędy zakwalifikowane do drugiego etapu Konkursu  zostaną uhonorowane
Certyfikatem „Profesjonalne ZZL”.

Dodatkowe nagrody w postaci np. szkoleń, uczestnictwa w konferencji lub konsultacji pochodzą od Fundatorów Nagród.

Korzyści z uczestnictwa w Konkursie:

• okazja do podsumowania całokształtu zzl w firmie,
• potwierdzenie profesjonalizmu w zakresie zzl,
• wizyta audytora – możliwość konfrontacji działań firmy z doświadczeniami ekspertów,
• syntetyczna informacja zwrotna:
  • syntetyczny raport podsumowujący audyt,
  • wizualizacja pozycji firmy na tle grona laureatów oraz wszystkich uczestników bieżącej edycji w następujących blokach tematycznych: organizacja zarządzania zasobami ludzkimi, strategia i procedury, zatrudnianie i zwalnianie, ocena pracy, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, efekty,
• porównanie swoich doświadczeń z doświadczeniami innych uczestników,
• popularyzacja osiągnięć firmy.

Zapraszamy na stronę internetową Konkursu  ipiss.com.pl/konkurs-lider po szczegóły.