Raport wydany przez EY jest kontynuacją publikacji z 2013 „Time for change: recruiting for Europe’s boardrooms”. Pokazuje on, jak dzięki różnorodności można poprawić swoje wyniki (szczególnie w kontekście zarządzania ryzykiem), przygotowując się jednocześnie do wprowadzenia rozwiązań kwotowych w miejscach pracy.

EY do współpracy przy tworzeniu raportu zaprosiło członków zarządów i dyrektorów niewykonawczych z i spoza Europy. W publikacji też pokazano, czego firmy w Europie mogą nauczyć się z norweskich systemów kwotowych.

Publikację można pobrać TUTAJ