„Łączy nas różnorodność” – przewodnik po Karcie Różnorodności

„Łączy nas różnorodność” – przewodnik po Karcie Różnorodności

Publikacja to nowe wydanie przewodnika po programie Karta Różnorodności. Oprócz podstawowych informacji o inicjatywie – jej genezie, idei i sposobach przyłączenia się do programu, czytelnicy znajdą w niej wiele praktycznych informacji z obszaru zarządzania różnorodnością, w tym dobre praktyki firm, będących sygnatariuszami Karty.

Pobierz publikację „Łączy nas różnorodność” – przewodnik po Karcie Różnorodności

Ważnym elementem publikacji jest zaprezentowanie dotychczasowych działań przeprowadzonych w ramach polskiej Karty Różnorodności. Dyrektorka Generalna FOB Marzena Strzelczak przygotowała dokładne podsumowanie wyników badań na temat zarządzania różnorodnością przeprowadzonych na początku 2016 roku pośród firm, które podpisały już Kartę Różnorodności i firm niezaangażowanych w program. Wnioski wnikające z przeprowadzonego badania zebrała Magdalena Andrejczuk

Oprócz wyników badań, w publikacji znaleźć można m.in. tekst Liny Papamichalopoulou, szefowej zespołu polityki przeciwdziałania dyskryminacji i koordynacji działań na rzecz społeczności romskiej, Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości, Komisji Europejskiej, wypowiedź dr Sylwii Spurek, zastępczyni Rzecznika Praw Obywatelskich ds. Równego traktowania a także „Inspirator”, czyli pomysły na zorganizowanie Dnia Różnorodności w organizacji.

Spis treści

  • Wstęp (Mirella Panek-Owsiańska, Forum Odpowiedzialnego Biznesu)
  • Zarządzanie różnorodnością motorem rozwoju w Unii Europejskiej (Lina Papamichalopoulou, Komisja Europejska)
  • Geneza i europejski kontekst Kart Różnorodności
  • Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy – kluczowe obszary
  • Karta Różnorodności w Polsce od A do Z
  • Różnorodność się opłaca – korzyści dla organizacji i społeczeństwa
  • Iluzoryczne przeszkody, realne korzyści (Marzena Strzelczak, Forum Odpowiedzialnego Biznesu)
  • Szklanka do połowy pełna czy do połowy pusta, czyli wnioski z badania dot. zarządzania różnorodnością w Polsce
  • (Magdalena Andrejczuk, Forum Odpowiedzialnego Biznesu)
  • Różnorodność jest fundamentalną wartością każdego społeczeństwa
  • (dr S. Spurek, Zastępczyni Rzecznika Praw Obywatelskich ds. Równego Traktowania)
  • Najważniejsze są działania prewencyjne (Krzysztof Śmiszek, Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego)
  • Jak zostać sygnatariuszem Karty Różnorodności
  • Skuteczne zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy – wskazówki sygnatariuszy Karty
  • Zarządzanie różnorodnością w praktyce. Działania firm – sygnatariuszy Karty
  • Zarządzanie różnorodnością od kuchni, czyli miniprzewodnik dla pracowników/pracownic
  • Jak zorganizować dzień różnorodności – Inspirator
  • Źródła i inspiracje
  • Słownik
  • Sygnatariusze Karty Różnorodności

Publikacja powstała dzięki wsparciu Komisji Europejskiej w ramach Europejskiej Platformy Kart Różnorodności.