Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Autorzy: European Institute for Gender Equality
Data i miejsce wydania: 2013
Index wskazuje różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn w poszczególnych krajach członkowskich – mówi Virginija Langbakk, Dyrektor EIGE. To unikatowe narzędzie pomiarowe jest ważnym elementem umocowanego w realiach ustawodawstwa europejskiego oraz wskazuje celnie, jakie powinny być priorytety polityki, aby przyspieszyć procesy zrównywania traktowania obu płci– dodaje.
Mimo iż zasady równego traktowania płci to wartości leżące u ideowych podstaw UE, to jest ona dopiero w połowie swojej drogi do równego traktowania płci przez społeczeństwa. Kraje UE łącznie osiągnęły wynik przeciętny na poziomie 54% (gdzie 1 to całkowity brak równego traktowania, a 100 to pełna równość w traktowaniu).
Gender Equality Index pokazuje, co udało się zrobić w obszarze walki z dyskryminacją. Wynik Polski powinien być lepszy. Forum Odpowiedzialnego Biznesu koordynuje polską Kartę Różnorodności, której celem jest wdrażane skutecznych rozwiązań na rzecz rozwoju polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Poprzez tę inicjatywę mamy swój wkład w promowanie idei równych szans – mówi Mirella Panek-Owsiańska, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Poniżej dokumenty do pobrania.
Gender Equality Index – Ulotka
Gender Equality Index – Raport
Gender Equality Index – Profile Krajów
Pliki do pobrania:
GenderEqualityIndex_Report
GenderEqualityIndex_Leaflet
GenderEqualityIndex_Country_Profiles