Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Badanie „CSR w praktyce – barometr Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej” zostało przeprowadzone po raz czwarty w maju 2019 roku z udziałem 56 respondentów, reprezentujących przedsiębiorstwa działające na polskim rynku.
Publikacja przygotowana przez Directorate-General of Employment, Social Affairs and Inclusion na zlecenie Komisji Europejskiej potwierdza, że UE jest dobrze przygotowana do ochrony i poprawy standardów życia obywateli, jednocześnie realizując ambitne przejście na gospodarkę zrównoważoną pod względem środowiskowym.
W raporcie OECD „How’s Life in the Digital Age?” przyjrzano się, w jaki sposób transformacja cyfrowa już wpływa i będzie wpływała w przyszłości na życie człowieka.
„Demografic scenarios for the EU. Migration, population and education” to raport przygotowany przez Komisję Europejską. Publikacja zawiera w sobie prognozy z obszarów ludności, rynku pracy, oświaty i migracji w Unii Europejskiej. Dużej uwagi w raporcie przeznaczono kwestii wieku. Wychodząc z publikacji w 2060 r. ponad 30 proc. ludności UE będzie miało 65 i więcej lat wobec 19 proc. obecnie.
18 czerwca br. Komisja Europejska, w ramach planu działania na rzecz zrównoważonego finansowania, opublikowała nowe wytyczne dotyczące raportowania przez przedsiębiorstwa informacji dotyczących klimatu.
Preventing plastic waste in Europe (EEA Report 2/2019) jest przeglądem polityki zapobiegania powstawaniu odpadów w Europie ze szczególnym uwzględnieniem tego, w jaki sposób polityki te podchodzą do kwestii tworzyw sztucznych i odpadów z tworzyw sztucznych.
Access Sustainalytics’ Third ESG Risk Ratings Whitepaper Report jest trzecią częścią serii ocen ryzyka ESG stworzony przez organizację Sustainalytics. Niniejszy raport koncentruje się na siedmiu konkretnych przypadkach użycia ocen organizacji.
Raport „Common Threads. Designing Impactful Engagement” został stworzony przez Rebeccę O’Neill z SustainAbility. Publikacja pokazuje, że współczesny firmy coraz więcej zaczynają rozumieć, iż zaangażowanie interesariuszy w proces prowadzania i rozwoju przedsiębiorstwa ma kluczowe znaczenie dla tworzenia skutecznej strategii biznesu.
Przyszłość pracy jest dzisiaj jednym z najgorętszych i najciekawszych tematów – nie tylko wśród ekspertów HR. Liczba wyszukiwań Google dla tego terminu w latach 2013–2018 wrosła ponad czterokrotnie. Odpowiedzią na rosnące zainteresowanie jest publikacja Deloitte „Voice of the Workforce in Europe”.
W raporcie „Evaluating Progress on the SDGs” przedstawiono wyniki drugiego badania GlobeScan-SustainAbility Survey oceniającego postępy w realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju.