Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Zespół Frank Bold w ramach projektu „Alliance for Corporate Transparency” przygotował publikację będącą efektem analizy raportów niefinansowych 1000 europejskich przedsiębiorstw (w tym 95 z państw Grupy Wyszehradzkiej) dot. spełniania obowiązku sporządzania i publikacji oświadczeń na temat informacji niefinansowych za rok 2018.
Jak skutecznie łączyć życie zawodowe i osobiste? Dlaczego warto, by pracodawcy wspierali w tym swoich pracowników i pracownice? Co jest największym wyzwaniem dla osób opiekujących się bliskimi? Czy rynek pracy jest gotowy na prawdziwy work-life balance? O tym w najnowszej publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wydanej w ramach koordynowanej w Polsce przez FOB Karty Różnorodności.
W niniejszym raporcie przedstawiono wybrane wyniki ankiety FRA z 2019 r. dotyczącej osób LGBTI w UE oraz w Macedonii Północnej i Serbii. Jest to największe tego typu badanie – udział w nim wzięło 140 000 osób. W porównaniu z rezultatami pierwszego sondażu agencji na temat osób LGBT w UE, przeprowadzonego w 2012 r., najnowsze wyniki pokazują niewielki postęp w ciągu ostatnich siedmiu lat.
Od początku trwania pandemii koronawirusa, firmy angażują się w pomoc osobom, organizacjom, instytucjom, które szczególnie odczuły skutki obecnej sytuacji. Wspierają także grupy zawodowe znajdujące się na pierwszym froncie walki z pandemią. Mapa, ukazująca działania firm w obliczu koronawirusa, to kontynuacja akcji #BiznesReagujeOdpowiedzialnie organizowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
„COVID-19: wskazówki dla pracodawców i przedsiębiorstw dotyczące ochrony migrantów zarobkowych w czasie obecnego kryzysu zdrowotnego” to przygotowana przez Międzynarodową Organizację do Spraw Migracji (IOM) publikacja, która zawiera praktyczne porady, opracowane przez ekspertów IOM prowadzących projekt IRIS – etyczna rekrutacja migrantów, oparte na międzynarodowych standardach ILO i wytycznych WHO.
Kobiety w Polsce pracują rzadziej niż kobiety w UE, szczególnie te słabiej wykształcone, mieszkające w mniejszych miejscowościach i na wsi, matki dwójki małych dzieci. W publikacji Instytutu Badań Strukturalnych wskazano, jakie bariery ograniczają ich aktywność zawodową i w jakich obszarach polityka publiczna może wesprzeć aspiracje zawodowe Polek.
Na początku pandemii Forum Odpowiedzialnego Biznesu, sprawdziło, skąd Polacy czerpią wiedzę o koronawirusie i komu najbardziej w tym zakresie ufają. Badanie dotyczyło także reakcji przedsiębiorców i działań, jakie wdrożono w firmach, aby chronić pracownice i pracowników oraz otoczenie. Ankietowani odpowiedzieli również jak ich zdaniem pandemia wpływa na nasze społeczeństwo i relacje społeczne, a także co zmieni w przyszłości. Dziś Forum Odpowiedzialnego Biznesu udostępnia cały raport z badania.
Kluczowy temat rozmowy z Tomaszem Konikiem, wiceprezesem Zarządu Deloitte w Polsce stanowi obszar miejsca pracy, w tym oczywiście skuteczne przeniesienie do modelu pracy zdalnej. Podjęte zostało również zagadnienie zaangażowania społecznego firmy związanego ze współpracą z Warsaw Genomics.
Publikacja Katarzyny Śledziewskiej i Renaty Włoch opisuje zmiany związane z transformacją cyfrową zachodzące w obszarze funkcjonowania rynku, produkcji, konsumpcji, pracy i państwa nowej generacji z perspektywy ekonomii i socjologii.
To już 18. edycja Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” i kolejna z większą niż poprzednia liczbą praktyk. O około 10 proc. zwiększyła się, sięgając 1700, liczba działań CSR zaprezentowanych w dorocznej publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To rekord w historii ukazywania się publikacji. Premiera odbyła się 16 kwietnia br. w formie online poprzez stronę: facebook.com/ForumOdpowiedzialnegoBiznesu.