Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
W publikacji wskazano, w jaki sposób kraje OECD mogą przygotować się do skutecznego wykorzystania potencjału związanego z różnorodnym społeczeństwem oraz zapewnić równość szans.
W publikacji zebrano podstawowe informacje związane z dostępnością istotne z punktu widzenia działalności przedsiębiorstw. Opracowanie ma charakter praktycznego poradnika.
Publikacja OBWE zawiera podsumowanie istniejących przepisów, polityk, wytycznych, zaleceń, raportów, badań i innych inicjatyw opracowanych w celu lepszego zrozumienia i reagowania na globalny problem handlu ludźmi.
Poradnik zawiera narzędzia, które mają pomóc firmom w przeciwdziałaniu wystąpieniu zjawiska pracy przymusowej oraz w zmniejszeniu ryzyka skorzystania z pracy przymusowej w swojej działalności.
Publikacja Agaty Rudnickiej i Małgorzaty Koszewskiej stanowi kompleksowe opracowanie na temat społecznych i środowiskowych wyzwań, jakie stoją przed branżą odzieżową. Jej autorkami są ekspertki zajmujące się problematyką z zakresu zrównoważonego rozwoju, społecznej odpowiedzialności i branży odzieżowej.
Sieć ILO Global Business and Disability opublikowała raport z badań poświęconych działaniom włączającym, które biznes podejmuje w odpowiedzi na koronakryzys.
Kobiety w Polsce pracują rzadziej niż kobiety w UE, szczególnie te słabiej wykształcone, mieszkające w mniejszych miejscowościach i na wsi, matki dwójki małych dzieci. W publikacji Instytutu Badań Strukturalnych wskazano, jakie bariery ograniczają ich aktywność zawodową i w jakich obszarach polityka publiczna może wesprzeć aspiracje zawodowe Polek.
Przygotowany przez organizację Business in the Community [BITC] raport „Equal Lives: Parenthood and Caring In The Workplace” jest efektem badania przeprowadzonego wśród 10000 pracownic i pracowników. Zapytano ich o doświadczenia, postawy i aspiracje związane z równoważeniem życia zawodowego z pełnieniem ról opiekuńczych, zarówno w odniesieniu do dzieci, jak i dorosłych osób zależnych.
W publikacji wskazano na kluczowe trendy kształtujące przyszłość pracy z perspektywy osób z niepełnosprawnościami.
Hostessing zapewnia młodym kobietom względnie wysokie zarobki i pozwala godzić naukę ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego. Hostessy często są jednak narażone na molestowanie seksualne i finansowe wykorzystywanie przez pracodawców. Autorzy pierwszego raportu o sytuacji hostess proponują, między innymi wprowadzenie zbioru zasad etycznych branży. Do prac zapraszają także organizacje branżowe, związki zawodowe, pracodawców i instytucje publiczne.