Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
UN Women’s Empowerment Principles (WEPs) to zbiór 7 zasad działania na rzecz równouprawnienia kobiet w miejscu pracy, biznesie i społeczeństwie. W imieniu Sodexo Polska podpis pod WEPs złożył Yann Gontard, CEE Region Chairman, który tym samym dołączył do niemalże 2 tys. sygnatariuszy dokumentu na całym świecie.
Zgodnie z zapisami dokumentu, Sodexo Polska zobowiązuje się do :
W komentarzu do podpisania WEPs Yann Gontard, CEE Region Chairman w Sodexo On-site Services powiedział:
Imponująca równowaga płci, jaką osiągnęliśmy zarówno wśród wszystkich pracowników Sodexo Polska, jak i w gronie kadry zarządzającej firmy (odpowiednio 64% i 66% kobiet) jest bez żadnych wątpliwości kluczem naszego sukcesu. Od 15 lat wyprzedzamy naszych konkurentów biznesowych w Polsce, zarówno w świadczonych przez nas usługach cateringowych, jak i facility management. Jest to możliwe dzięki temu, że wspieramy, promujemy i nagradzamy talenty – bez żadnej dyskryminacji.
WEPs jest inicjatywą ONZ na rzecz równouprawnienia kobiet w miejscu pracy. 7 zasad równego traktowania dedykowane są środowisku biznesowemu, jak również innym zainteresowanym podmiotom – organizacjom społeczeństwa obywatelskiego, rządowym i innym. Do tej pory WEPs podpisało ok. 2 tysięcy liderów biznesowych, politycznych i społecznych z całego świata. Celem inicjatywy jest budowanie silnych gospodarek, wspieranie społeczności, poprawa jakości życia kobiet i mężczyzn na całym świecie, zapewnienie przestrzegania praw człowieka oraz zrównoważonego rozwoju, a także wspieranie procesów i osiągania celów biznesowych.
Źródło: Informacja prasowa; fot. youtube.com