Różne pokolenia w firmie – potencjał, który warto wykorzystać – raport PwC

Współpraca przedstawicieli różnych generacji nie jest zjawiskiem nowym. Nigdy wcześniej jednak różnice pomiędzy nimi nie były tak widoczne – piszą we wstępie autorzy raportu PwC poświęconego różnicom pokoleniowym w miejscu pracy. Firma PwC jest sygnatariuszem Karty Różnorodności.

Wszystko za sprawą cyfrowej transformacji, która w niezwykle krótkim czasie podzieliła starszych i młodszych ze względu na nastawienie do nowych technologii, umiejętności ich stosowania, otwartości na nowinki. To oczywiście uogólnienie, pokazuje jednak pewien kierunek zmian, z jakim mamy wszyscy do czynienia.

Raport „Różne pokolenia w firmie – potencjał, który warto wykorzystać”, stanowi podsumowanie dyskusji i warsztatów, które miały miejsce w listopadzielistopada 2017 r. w trakcie spotkania „HR Executive Club: jak z sukcesem łączyć pokolenia w firmie”. Temat wpisuje się w przewodni motyw działań Karty Różnorodności w 2017 roku, dlatego polecamy raport uwadze.

POBIERZ >> Różne pokolenia w miejscu pracy – raport PwC

źródło: /www.pwc.pl