Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Polityka różnorodności to podejście firmy do tworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy, niezależnie od różnic pomiędzy nimi, mają szanse na pełne wykorzystanie swojego potencjału. O tym rozmawiali uczestnicy/ki podcastu zrealizowanego przez firmę Deloitte.
Polityka różnorodności to zatem coś więcej niż przeciwdziałanie dyskryminacji. To celowe działanie firmy na rzecz wykorzystania różnorodnych punktów widzenia, doświadczeń, pomysłów. Jego charakter włączający, inkluzywny, ma na celu tworzenie grup na rzecz inicjatyw, które szeroko łączą pracowników, a także budowania środowiska pracy, w którym pracownicy, niezależnie od różnic pomiędzy nimi, mają szanse na pełne wykorzystanie swojego potencjału.
Różnorodność nie stanowi jedynie zagadnienia o wymiarze społecznym, lecz stanowi istotny potencjał mający wpływ na rozwój biznesu. To także cel przyświecający inicjatywie Diversity & Inclusion Rating, realizowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z Deloitte (czytaj więcej o D&I Rating >>). Rating był punktem wyjścia do rozmowy w formie podcastu, który odsłuchać można tutaj.
Uczestnicy rozmowy podjęli następujące tematy:
W dyskusji udział wzięli:
Przejdź do podcastu >>
Źródło: mat. pras.