Jak zmierzyć poziom zaawansowania firmy w zarządzaniu różnorodnością? Do 31 lipca zgłoszenia do Diversity&Inclusion Rating

8 marca 2019

Zespół Sustainability Consulting Deloitte Polska wraz z zespołem Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce, przygotował usługę pozwalającą na mierzenie poziomu zaawansowania firmy w obszarze Diversity&Inclusion. Podstawą do stworzenia narzędzia były doświadczenia i metodyki polskie i międzynarodowe.

Diversity&Inclusion Rating to narzędzie, które pozwala określić poziom zaawansowania firmy w procesie budowania włączającej organizacji otwartej na różnorodność pracowniczek i pracowników oraz umożliwia skuteczne komunikowanie rynkowi zaangażowania firmy na rzecz upowszechniania różnorodności.

Termin zgłoszeń do ratingu mija 19 sierpnia. Szczegółowych informacji o narzędziu udziela Katarzyna Mróz, menedżerka projektów Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Napisz e-mail >>

Pobierz ulotkę >>

Na czym polega usługa?

  • Wypełnienie rozbudowanego kwestionariusza obejmującego 4 obszary tematyczne
  • Weryfikacja odpowiedzi przez audytora Deloitte w siedzibie firmy
  • Wyliczenie ratingu dla firmy, opracowanie wniosków i rekomendacji
  • Prezentacja wyników ratingu oraz rekomendacji dla zespołu Klienta
  • 1,5h konsultacji z ekspertem ds. różnorodności

Jakie korzyści daje usługa?

  1. Obiektywna i transparentna ocena firmy w obszarze zarządzania różnorodnością
  2. Informacja zwrotna dotycząca poziomu zaawansowania i obszarów do poprawy
  3. Możliwość porównania się z innymi firmami (funkcjonalność planowana do wprowadzenia)
  4. Możliwość zbudowania zaangażowania Zarządu w oparciu o wyniki ratingu i rekomendacje
  5. Wsparcie w rozwoju zarządzania różnorodnością w firmie

Część opłaty za usługę przekazywana jest każdorazowo przez firmę Deloitte na wsparcie programu Karta Różnorodności. W ten sposób firmy uczestniczące w Ratingu wspierają równocześnie działania misyjne Karty Różnorodności na rzecz upowszechnienia zarządzania różnorodnością w Polsce.

D&I Rating był punktem wyjścia do rozmowy w formie podcastu, który odsłuchać można tutaj.

Uczestnicy rozmowy podjęli następujące tematy:

  • Czym jest zarządzanie różnorodnością i budowanie włączającej kultury organizacyjnej?
  • Dlaczego coraz więcej firm podejmuje działania dot. różnorodności?
  • Jakiego typu działania podejmują firmy?
  • Czym jest inicjatywa Diversity&Inclusion Rating, realizowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z Deloitte?
  • Jaki jest cel inicjatywy? Jaką wartość wnosi Diversity & Inclusion Rating?
  • Co zostaje poddane weryfikacji w ramach Diversity & Inclusion Rating?
  • W jaki sposób można wziąć udział w badaniu?

W dyskusji udział wzięli:

  • Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna i członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynatora Karty Różnorodności w Polsce
  • Małgorzata Petru, Diversity Officer, BNP Paribas
  • Paulina Kaczmarek, Manager w zespole Zrównoważonego Rozwoju Deloitte
  • Rafał Rudzki, Senior Manager w zespole Zrównoważonego Rozwoju Deloitte

Przejdź do podcastu >>

Czytaj więcej o D&I Rating >>