High Level Event – dołączenie nowych sygnatariuszy Karty

17 października 2013 r. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyło się spotkanie wysokiego szczebla „Zarządzanie różnorodnością na rzecz wzrostu sprzyjającego włączeniu społecznemu” (High Level Event „Diversity Management for Inclusive Growth”). Podczas konferencji w gronie sygnatariuszy Karty Różnorodności powitaliśmy 4 nowe firmy: Carrefour Polska, EDF Polska, Grupa Saint-Gobain oraz Siemens.

Na zaproszenie Komisji Europejskiej, Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz Pełnomocnik Rządu ds. RównegoTraktowania przybyło 100 przedstawicieli świata biznesu, instytucji publicznych i pozarządowych z Polski i Europy. Dyskutowali oni o partnerstwach publiczno-prywatnych tworzonych na rzecz wzrostu społecznego, wyzwaniach związanych z zarządzaniem różnorodnością w miejscu pracy, a także praktycznych aspektach rozwiązań systemowych wspierających włączenie społeczne. Głos m.in. zabrali: Agnieszka Kozłowska-Rajewicz – Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania, Lina Papamichalopoulou z Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej, Jasenko Selimovic – Sekretarz Stanu z Ministerstwa Pracy w Szwecji, Jean Lambert – Członkini Parlamentu Europejskiego, Mirella Panek‐Owsiańska – Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Tadas Leoncikas z Eurofound EU Agency oraz Mirosław Wróblewski – Dyrektor Zespołu Prawa Konstytucyjnego i Międzynarodowego z Biura Rzecznika Praw Obywatelskich.

Prócz dyskusji panelowych podczas konferencji odbyły się również 3 warsztaty tematyczne. Uczestnicy i uczestniczki dyskutowali o sytuacji na rynku pracy osób niepełnosprawnych, starszych, LBGT  (lesbijek, gejów, osób biseksualnych oraz osób transgenderycznych), a także mniejszości etnicznych.

Konferencja była również doskonałą okazją, aby uroczyście powitać w gronie sygnatariuszy Karty Różnorodności 4 nowe firmy. Ich przedstawiciele i przedstawicielki – p. Justyna Orzeł z Carrefour Polska, p. Catherine Delpirou z Grupy EDF, p. Daniel Condotta, reprezentujący Grupę Saint-Gobain w Polsce oraz p. Zbigniew Paweł Migdalski z firmy Siemens – złożyli symboliczne podpisy na dokumencie Karty. Tym samym przedsiębiorstwa te, które w sumie zatrudniają ponad 24 tys. osób, zobowiązały się m.in. do prowadzenia polityki antydyskryminacyjnej i antymobbingowej w firmach, cyklicznej edukacji pracowników, a także monitorowania i raportowania działań oraz rezultatów związanych z zarządzaniem różnorodnością.

Bardzo się cieszę, że do grona 79 sygnatariuszy polskiej Karty Różnorodności dołączyły kolejne firmy. Nie ukrywam, że chcielibyśmy mieć tylu sygnatariuszy, ilu ma np. Karta francuska, czyli ponad 3 tysiące. Mam nadzieję, że dla coraz większej grupy pracodawców kwestie zarządzania różnorodnością będą ważne, coraz więcej pracodawców zobaczy w tym potencjał biznesowy – powiedziała Mirella Panek-Owsiańska, prezeska FOB.

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową relacją z wydarzenia (w języku angielskim), informacją prasową, a także do obejrzenia dokumentacji zdjęciowej: