Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Eksperckiego komentarza, dotyczącego sytuacji kobiet na rynku pracy, udzieliła Business Insider Polska Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które jest koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce.
– Jeśli popatrzymy z kolei na koszty społeczne i ekonomiczne, według badań Eurostatu, gospodarka UE traci 370 mld rocznie z powodu różnicy w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Kolejny argument, to fakt, że rynek pracy zmienia się już dziś, staje się rynkiem pracownika. A w perspektywie 20-30 lat w Polsce zabraknie około 10 mln pracowników. Już dziś – jak pokazują badania – blisko 65 proc. firm uznaje że brak pracowników niekorzystnie odbija się na realizacji ich planów biznesowych . Tak więc firmy muszą i będą sięgały po grupy potencjalnych pracowników obecnie mało obecnych na rynku pracy. Taką grupę bez wątpienia stanowią osoby 50+, a zwłaszcza kobiety w tym wieku. Obecnie poziom aktywności zawodowej kobiet w tej grupie wiekowej jest niższy niż 30 proc., porównywalny z poziomem zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. To pokazuje jak wielki jest potencjał, ale też jak słabo wykorzystany –opowiada Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Czytaj cały artykuł >>>