Aktualności Karty Różnorodności

28 kwietnia 2020

Do 30 kwietnia trwa nabór do jubileuszowej edycji programu stypendialnego „Dla Kobiet i Nauki”

Do końca kwietnia kobiety prowadzące innowacyjne badania z zakresu nauk o życiu już po raz 20. mogą wziąć udział w jednym z najbardziej rozpoznawalnych konkursów naukowych w Polsce. Nagrodą są roczne stypendia. Sukcesy dotychczasowych 99 Stypendystek programu potwierdzają, że nie ma nic bardziej motywującego dla badaczki, niż wyróżnienie jej codziennej pracy.

16 kwietnia 2020

Środowisko naturalne a nowe wyzwania społeczne – jak zmienia się odpowiedzialny biznes? Premiera raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2019. Dobre praktyki”

To już 18. edycja Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” i kolejna z większą niż poprzednia liczbą praktyk. O około 10 proc. zwiększyła się, sięgając 1700, liczba działań CSR zaprezentowanych w dorocznej publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To rekord w historii ukazywania się publikacji. Premiera odbyła się 16 kwietnia br. w formie online poprzez stronę: facebook.com/ForumOdpowiedzialnegoBiznesu.

14 kwietnia 2020

Dlaczego włączenie społeczne jest w czasach pandemii ważniejsze niż kiedykolwiek?

Podczas gdy bezpieczeństwo i zdrowie pracowników są najważniejszym czynnikiem branym pod uwagę w związku z rozprzestrzenianiem się SARS-CoV-2, jednym z największych wyzwań pracodawców pozostaje także zrozumienie potrzeb i okoliczności, w jakich ich pracownicy funkcjonują w obecnej sytuacji i sprawienie, żeby czuli się częścią firmy. Teraz ważniejsze niż kiedykolwiek jest przestrzeganie zasad zarządzania różnorodnością i włączenia (z ang. diversity & inclusion) oraz podkreślanie i wzmacnianie swoich wartości w tym zakresie jako marki i firmy.

2 kwietnia 2020

CEMEX podpisał zasady ONZ dotyczące Wzmocnienia Pozycji Kobiet

Firma CEMEX została sygnatariuszem zasad ONZ dotyczących Wzmocnienia Pozycji Kobiet (WEP – the Women’s Empowerment Principles), podkreślając swoje zaangażowanie w osiągnięcie równości płci.

30 marca 2020

Co analiza big data mówi nam o reprezentacji kobiet w zarządach spółek?

Z danych OECD wynika, że kobiety nadal są niedostatecznie reprezentowane w zarządach firm wszystkich branż. 

17 marca 2020

Dorota Strosznajder zwyciężczynią konkursu Bizneswoman Roku w kategorii Female Champion of Change

Dorota Strosznajder, dyrektor działu komunikacji korporacyjnej w Polsce i krajach bałtyckich, pełnomocniczka ds. odpowiedzialności społecznej w Henkel Polska, została zwyciężczynią konkursu Bizneswoman Roku w kategorii Female Champion of Change.

10 marca 2020

Kobiety bardziej niż mężczyźni odczuwają stres prosząc o podwyżkę

Kariera zawodowa daje Polkom dużo satysfakcji. Ponad 75 proc. z nich deklaruje, że lubi to, czym się zajmuje – czytamy w najnowszym badaniu „Polacy w pracy” przeprowadzonym na zlecenie Provident Polska. Zaledwie 35 proc. respondentek twierdzi jednak, że jest zadowolona ze swoich zarobków. Jednocześnie panie odczuwają silniejszy niż u mężczyzn stres, kiedy muszą zawalczyć o podwyżkę.

9 marca 2020

SGH dołącza do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności

6 marca 2020 r. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie dołączyła do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności. To międzynarodowa inicjatywa mająca na celu promowanie różnorodności i równych szans w zatrudnieniu, bez względu na płeć, rasę, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność czy wyznanie religijne. Jedną z kluczowych wartości znajdujących się w Kodeksie Etyki Pracowników SGH jest szacunek…

9 marca 2020

Polki i Polacy są zgodni – role opiekuńcze to także obowiązek mężczyzn. Jednak muszą przejść od deklaracji do czynów

Ponad 80% Polaków uważa, że mężczyźni powinni angażować się w opiekę nad dziećmi w takim samym stopniu co kobiety – wynika z badania Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wciąż jednak pozostaje duża luka pomiędzy deklaracjami a rzeczywistością. Jak ją zmniejszyć?

5 marca 2020

W IKEA równowaga działa. Nie tylko z okazji Dnia Kobiet

IKEA tworzy takie miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy, zarówno kobiety, jak i mężczyźni, czują się szanowani, doceniani i wspierani. Równowaga praw i obowiązków obu płci powinna być fundamentem każdego społeczeństwa, dlatego firma zachęca do jej promowania nie tylko z okazji Dnia Kobiet.

Archiwum

Wybierz rok

Wybierz miesiąc