Karta Różnorodności

06.03.2018

Pani Inżynier w Pracy – startuje druga edycja Akademii EDC

Ruszyła rekrutacja do programu Pani Inżynier w Pracy: Akademia EDC. Jest to cykl czterech bezpłatnych szkoleń technicznych i biznesowych dla studentek i absolwentek studiów technicznych, planujących wkroczyć na rynek pracy. Warsztaty organizowane są przez Engineering Design Center (EDC) skupiające pracowników amerykańskiej firmy General Electric, sygnatariusza Karty Różnorodności, oraz polskiego Instytutu Lotnictwa. W trakcie warsztatów uczestniczki...
06.03.2018

Polacy nie wiedzą, czym jest autyzm – badania

95 proc. Polaków nie potrafi dokładnie wyjaśnić, czym jest autyzm, a ponad połowa czerpie wiedzę o spektrum z filmów lub seriali. Co dziesiąty uważa, że autyzm może zostać nabyty przez złe wychowanie albo szczepienie dzieci. Polacy przypisują osobom z tym spektrum cechy związane z trudnościami w komunikacji, wycofaniem czy agresją. Z drugiej strony mylnie sądzą, że wszystkie osoby z autyzmem wykazują ponadprzeciętne zdolności....
05.03.2018

Życie rodzinne najważniejsze dla młodego pokolenia Polek i Polaków

Czy mężczyźni są gotowi na większe zaangażowanie w życie rodzinno-domowe, a kobiety zdają się tego nie dostrzegać? W jaki sposób różnice w percepcji sukcesu życiowego przekładają się na codzienne funkcjonowanie obok siebie przedstawicieli różnych pokoleń? Jakie bariery na swojej drodze zawodowej napotykają Polki i Polacy? Te i inne ważne zagadnienia dotyczące ról obejmowanych przez współczesne...
05.03.2018

Mężczyźni z pokolenia millennialsów chcą równości na rynku pracy z kobietami

Mężczyźni poniżej 40-stki chcą mieć udział w wychowywaniu dzieci, przywiązują wagę do swojej roli w rodzinie i oczekują od pracodawców takiego traktowania, które pozwoli im wpierać pracujące partnerki. Takie wnioski płyną z międzynarodowego badania, które zostało przeprowadzone przez The Boston Consulting Group wśród 17,5 tys. respondentów z 21 krajów. Wyniki badania wskazują, że nierówności w...
05.03.2018

Wiceprezes BGŻ BNP Paribas z nagrodą specjalną za dokonania na rzecz wzmocnienia roli kobiet w biznesie

Przemysław Gdański, wiceprezes zarządu Banku BGŻ BNP Paribas, otrzymał nagrodę specjalną Male Champion of Change, Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką, w uznaniu za całokształt jego działań na rzecz promowania i rozwoju zawodowego kobiet. Prestiżowe wyróżnienie odebrał podczas finałowej gali Konkursu Sukces Pisany Szminką – Bizneswoman Roku 2017, który od 9 lat nagradza osiągnięcia kobiet w biznesie.  BGŻ BNP Paribas...
01.03.2018

Czytasz i pomagasz

Trwa specjalna akcja „Gazety Wyborczej”, w której – zamawiając prenumeratę cyfrową – można jednocześnie wesprzeć jedną z trzech organizacji społecznych: Kampanię Przeciw Homofobii, Centrum Praw Kobiet lub Stowarzyszenie Interwencji Prawnej. AGORA S.A. właściciel Gazety, jest sygnatariuszem Karty Różnorodności. Należąca do AGORA S.A. „Gazeta Wyborcza” w nowej akcji zachęca innych do pomocy poprzez zakup prenumeraty cyfrowej. Na stronie Wyborcza.pl/pomagamy czytelnicy wybierają rodzaj prenumeraty, a następnie wskazują...
23.02.2018

Laureatka nagrody FOB w kategorii różnorodność uhonorowana za działania społeczne

22 lutego odbyła się gala Konkursu Społecznik Roku Newsweeka,, którego ideą jest nagłośnienie działalności osób aktywnie działających na rzecz innych. Jedną z laureatek została Agnieszka Dejna, założycielka Spółdzielni Socjalnej „Dalba” w Pucku, uhonorowana w 2017 roku nagrodą „Ludzie, którzy zmieniają biznes”.  Jury Konkursu Newsweeka przyznało Agnieszce Dejnie tytuł Społecznika Roku w kategorii lokalnej. Doceniono jej aktywne...
23.02.2018

Debata „Współczesne Polki i Polacy – nowe role, nowe wyzwania”

Henkel Polska, sygnatariusz Karty Różnorodności i Fundacja Miejsce Kobiet w poniedziałek 5 marca zaprezentują wyniki najnowszego badania opinii pt. „Współczesne Polki i Polacy – nowe role, nowe wyzwania”. Chcesz dowiedzieć się, jacy są współcześni Polki i Polacy? Co uznają za swoje największe wyzwania w życiu zawodowym i prywatnym? Jakie mają oczekiwania wobec życia, partnera, pracodawcy? I...
22.02.2018

Kobiety coraz częściej w „męskich” zawodach

Polki coraz odważniej wchodzą w świat „męskich” zawodów – wynika raportu opracowanego przez ośrodek badawczy DELab UW dla Sieci Przedsiębiorczych Kobiet pt. „Kobiety w +męskich+ zawodach”. Badanie sfinansowane zostało z grantu United Way Worldwide dzięki funduszom przekazanym przez Citi Foundation. Raport z badań na temat  temat różnic i podobieństw, pomiędzy kobietami i mężczyznami w rzeczywistości...
20.02.2018

#SustainHack – hakuj dla zrównoważonego rozwoju

Forum Odpowiedzialnego Biznesu wspólnie z platformą ChallengeRocket.com zaprasza do udziału w pierwszym #SustainHack, czyli konkursie Idea Challenge, którego celem jest znalezienie rozwiązań dla wyzwań z zakresu zrównoważonego rozwoju postawionych przez Bank BGŻ BNP Paribas i Kompanię Piwowarską – sygnatariuszy Karty Różnorodności. Bank BGŻ BNP Paribas i Kompania Piwowarska jako pierwsze firmy w Polsce zdecydowały się na...
14.02.2018

Karta Różnorodności włącza się w obchody 100lecia praw wyborczych kobiet w Polsce

Tegorocznym tematem przewodnim działań Karty Różnorodności wyrównywaniu szans w miejscu pracy wszystkich grup narażonych na dyskryminację, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kobiet. Ma to związek z setną rocznicą uzyskania przez Polki praw wyborczych, co miało miejsce dokładnie 28 listopada 1918 roku.
14.02.2018

6. urodziny Karty – 6 lat współpracy dla różnorodności

6 lat temu Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z Partnerami biznesowymi, organizacjami pozarządowymi i administracją publiczną powołało do życia Polską odsłonę europejskiej inicjatywy Karta Różnorodności. Działania w ramach Karty realizowane są obecnie w 19 krajach Unii Europejskiej. Od 2012 roku Karta Różnorodności obecna jest w Polsce, jako pierwszym kraju w Europie Środkowo-wschodniej, gdzie jej działania koordynuje...
14.02.2018

Zarządzanie różnorodnością w Europie Środkowo-Wschodniej – publikacja KE

Europejska platforma Kart Różnorodności  opublikowała raport poświęcony zarządzaniu różnorodnością w Europie środkowej i Wschodniej. Raport przygotowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, na zlecenie Komisji Europejskiej jest przeglądem działań prowadzonych w naszej części Europy w kierunku tworzenia bardziej otwartych na różnorodność i wolnych od dyskryminacji miejsc pracy. Komisja Europejska od 2010 r. wspiera ustanowioną wówczas europejską platformę...
13.02.2018

Aga Zaryan Gwiazdą Dobroczynności FOB za wspieranie różnorodności

Podczas Balu Charytatywnego „Gwiazdy Dobroczynności” organizowanego przez Akademię Rozwoju Filantropii pod patronatem Forum Odpowiedzialnego Biznesu wręczono nagrody dla gwiazd angażujących się w działania społeczne. Gwiazda Dobroczynności Forum Odpowiedzialnego Biznesu trafiła w tym roku do Agi Zaryan.  Uzasadnienie decyzji Forum Odpowiedzialnego Biznesu odczytane podczas wręczania nagrody: ” Osobiście angażuje się w działania na rzecz równych praw...
12.02.2018

OECD zbada różnorodność w miejscu pracy

OECD, Uniwersytet Dauphine i Europejska Platforma Kart Różnorodności zapraszają do udziału w badaniu „Diversity in the Workforce” i wypełnienie krótkiej ankiety, na podstawie wyników której powstanie raport dotyczący wpływu różnorodności w miejscu pracy na codzienne doświadczenia pracowników.  „Różnorodność” stała się jednym z modnych słów, opisujących zmiany w środowisku pracy, które zaszły w ciągu ostatnich dziesięcioleci.  Wskaźniki zatrudnienia...