Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
W 17. odcinku Diversity Talks podjęto temat kluczowych wskaźników demograficznych w kontekście szans i wyzwań stojących przed pracodawcami. Rozmówczyniami Marzeny Strzelczak były: prof. Irena Kotowska i prof. Anna Ruzik-Sierdzińska ze Szkoły Głównej Handlowej.
Już ponad 300 organizacji podpisało Kartę Różnorodności!
21 marca 2023 r. zespół Karty Różnorodności wraz z nowo powołaną grupą roboczą, rozpoczął dyskusję na temat zarządzania różnorodnością i inkluzją w branży kreatywnej. Wspólnie z ekspertkami i ekspertami ze świata szeroko pojętej komunikacji: reklamowej, PR, ośrodków badawczych i środowisk naukowych oraz przedstawicielami i przedstawicielkami biznesu, omawiano wyzwania i odpowiedzialności sektora.
15 marca 2023 r. rozpoczęła prace grupa robocza złożona z przedstawicieli firm, działających na rzecz pracowników +50 oraz tworząca dobre praktyki w tym obszarze.
Z okazji Dnia Widzialności Osób Transpłciowych fundacja diversityPL i CIC Warsaw organizują konferencję. „Tranzycja w miejscu pracy”. Do udziału zaproszono osoby, które opowiedzą o transpłciowości z perspektywy rodzicielskiej, kościelnej, policyjnej, organizacyjnej, kulturalnej, politycznej i biznesowej. Wydarzenie odbywa się pod patronatem Karty Różnorodności.
Firmy, które budują różnorodne zespoły, mogą zyskać przewagę konkurencyjną na rynku pracy. To szczególnie ważna wartość dla pokolenia Z, które coraz wyraźniej dochodzi do głosu, a jego przedstawiciele dyktują globalne trendy w zatrudnianiu. Wedel wspólnie z Fundacją Aktywizacja w ramach programu „CzekoSprawni” przygotował kolejną część edukacyjnego cyklu wideo, w którym prezentuje porady dla pracodawców chcących otworzyć się na rekrutację OzN i wskazują, jakie zalety niesie organizacji ich zatrudnianie.
W lutym 2023 r. do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności dołączyły nowe firmy i organizacje. Kartę Różnorodności w Polsce podpisało już 296 podmiotów (stan na 28.02.2023).
W 15. odcinku Diversity Talks wraz z Małgorzatą Skibińską, dyrektorką Departamentu Personalnego w Provident Polska, rozmawialiśmy o tym, jak na przestrzeni lat zmieniało się podejście do zarządzania różnorodnością w polskich firmach.
Międzynarodowa Organizacja do Spraw Migracji (IOM Polska) oraz Business Centre Club serdecznie zapraszają na drugie spotkanie Międzysektorowego Okrągłego Stołu na rzecz wsparcia integracji na rynku pracy osób z Ukrainy objętych ochroną czasową w Polsce
W styczniu 2023 r. do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności dołączyły nowe firmy i organizacje. Kartę Różnorodności w Polsce podpisało już 293 podmiotów (stan na 31.01.2023).
Wybierz rok
Wybierz miesiąc