Karta Różnorodności

18.12.2015

CEMEX Polska nagrodzony za zarządzanie różnorodnością

CEMEX Polska został tegorocznym laureatem XVI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL), organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS). Podczas gali 15 grudnia firma otrzymała bursztynową statuetkę za zarządzanie różnorodnością. Kapituła konkursu doceniła strategiczne podejście CEMEX Polska do różnorodności oraz konkretne programy skierowane do różnorodnych grup pracowniczych. W CEMEX Polska od lat różne...
17.12.2015

Biznes nie dla kobiet? – Artykuł Marzeny Strzelczak

Myśląc o najbardziej znaczących postaciach współczesnego świata, bez problemu możemy wymienić kilka kobiet – Angelę Merkel, Hillary Clinton, Dilmę Russeff czy Christine Lagarde. Podobnie gdy spojrzymy na listę najbardziej wpływowych ludzi amerykańskiego Forbes’a. Wśród ponad siedemdziesięciu nazwisk jest dziewięć kobiet. Dwie reprezentują biznes – to Ginni Rometty stojąca na czele IBM  i Mary Barra –...
14.12.2015

Krakowska konferencja „Multiculturalism in the workplace”

„Multiculturalism in the workplace” to trzecia już edycja szerokiej dyskusji wokół tematyki zarządzania różnorodnością prowadzonej przez think tank Diversity Hub. Tym razem zapraszamy do udziału w dyskusji w międzynarodowym gronie na temat wielokukturowości w biznesie. W oparciu o wydarzenia, które obserwujemy w Europie i na świecie, zadajemy sobie pytania dotyczące wielokulturowości, pozytywnych aspektów z nią...
03.12.2015

Każdy z nas jest inny, ale wszyscy równi.

Dziś (3 grudnia) obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnospranościami. To dobra okazja, aby bliżej przyjrzeć się tematowi. Współpracując z wieloma organizacjami społecznymi nauczyłam się już, że mówimy „osoba z niepełnosprawnością”, a nie „osoba niepełnosprawna”. I nie jest to dla mnie tylko kwestia semantyki. Za tym idzie istotna zmiana społeczna w postrzeganiu niepełnosprawności. Przyjęta w Polsce...
03.12.2015

Otwierając się na różnorodność – podręcznik

Polskie firmy coraz chętniej zatrudniają osoby LGBT. To się po prostu opłaca – przekonują autorki i autorzy pierwszego w historii podręcznika dobrych praktyk w zatrudnianiu osób nieheteronormatywnych. Autorzy publikacji „Otwierając się na różnorodność” analizują działania, jakie firmy w Polsce podejmują na rzecz tworzenia miejsca pracy przyjaznego dla różnorodnych pracowników – w szczególności dla osób LGBT....
30.11.2015

Kobiety wobec wyzwań rynku pracy – debata

W piątek, 4 grudnia Sieć Przedsiębiorczych Kobiet w partnerstwie z Parlamentem Europejskim organizuje debatę poświęconą kobietom na rynku pracy. Eksperci i ekspertki odpowiedzą na pytania takie jak: Dokąd zmierza rynek pracy i jak jego przemiany wpływają na aktywność zawodową kobiet? Jakie przepisy prawne i działania instytucjonalne sprzyjają wyrównywaniu szans kobiet na rynku pracy? Czy istniejące...
30.11.2015

Finał konkursu „Człowiek bez barier”

3 grudnia br., w Światowy Dzień Osób Niepełnosprawnych, odbędzie się wielki finał 13. konkursu „Człowiek bez barier”, organizowanego przez Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji. Nagrody zostaną wręczone podczas uroczystej Gali w Zamku Królewskim w Warszawie. „Człowiek bez barier” to konkurs promujący osoby z niepełnosprawnością, których zaangażowanie i aktywna postawa społeczna są dla innych przykładem i źródłem motywacji...
24.11.2015

Konferencja „Biznes i prawa człowieka – Implementacja Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka”

10 grudnia odbędzie się konferencja wysokiego szczebla, poświęcona biznesowi i prawom człowieka.  Organizatorami wydarzenia są Rzecznik Praw Obywatelskich oraz Global Compact Polska. Konferencja jest kulminacyjnym wydarzeniem działań Koalicji Rzeczników Etyki w tym roku. W programie wydarzenia znajduje się między innymi inauguracja raportu „Koalicja rzeczników Etyki – nam zależy” Konferencja odbędzie sie 10 grudnia w siedzibie...
20.11.2015

Spotkanie „Work-life balance: osobiście”

W czwartek 19 Listopada miało miejsce trzecie z jesiennych spotkań Programu Edukacyjnego Karty Różnorodności poświęcone zagadnieniu work-life balance. Na kończącym cykl warsztacie, prowadzonym przez dr Marcina Capigę – dyrektora zarządzającego firmy Training Tree, skupiliśmy swoją uwagę na osobistym doświadczaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. W spotkaniu wzięli/ły przedstawiciele i przedstawiciele 6 firm, członków Programu...
18.11.2015

Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością w MSP

Zapraszamy do zapoznania się z nowa publikacją „Diversity within small and medium-sized enterprises. Best practices and approaches for moving ahead„. W publikacji przygotowanej przez Komisję Europejską we współpracy z europejskimi Kartami Różnorodności, przedstawiono obszary rozwoju zarządzania różnorodnością w małych i średnich przedsiębiorstwach, oraz zgromadzono obszerny zbiór najlepszych praktyk w europejskich MŚP, a także praktyki dużych...
09.11.2015

Szkolenie „Osoby LGBT w miejscu pracy. Jak i dlaczego dbać o różnorodność?”

Zapraszamy na bezpłatne szkolenie z zakresu zarządzania różnorodnością, które odbędzie się w listopadzie w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku i Krakowie. W programie szkolenia znajdują się bloki poświęcone polskiemu prawu antydyskryminacyjnego, korzyściom z różnorodności w miejscu pracy i dobrym praktykom w zakresie zatrudniania osób LGBT. Szkolenia realizowane są przez Fundację LGBT Business Forum i zostały dofinansowane w ...
09.11.2015

Audycja BIZON (Muzo.fm) o 6. Europejskim Forum Kart Różnorodności

31 października część audycji BIZON – Biznes Odpowiedzialny i Nowoczesny na antenie radia Muzo.fm poświęcona była 6. Europejskiemu Forum Kart Różnorodności. W programie można było posłuchać wypowiedzi Mirelli Panek-Owsiańskiej. Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu mówiła między innymi o zarządzaniu różnorodnością w instytucjach publicznych – Różnorodność w sektorze publicznym to na pewno duże wyzwanie, ale trzeba o...
09.11.2015

Różnorodność w miejscu pracy – audycja w radiu Kampus

Różnorodność w miejscu pracy – co to znaczy, jak sprawić, by w pracy czuć się dobrze i by każdy w zespole korzystał z obecności innych? Beata Bardoni i Agnieszka Krajnik z firmy Provident Polska SA opowiedziały w Radiu Kampus o różnorodności w miejscu pracy i Karcie Różnorodności, jako narzędziu wspierającym zarządzanie różnorodnością. Różnorodność w miejscu...
01.11.2015

Motywacja pracowników oraz korzyści pozapłacowe – infografika

Co najbardziej motywuje polskich pracowników? Co oferują swoim pracownikom korporacje a co małe przedsiębiorstwa? Infografika Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Gazetapraca.pl
29.10.2015

Strategia CSR, czyli biznes do góry nogami

Czynienie dobra jest korzystne dla biznesu. Nie ma sprzeczności między celami społecznymi i ekologicznymi a komercyjnymi. W rzeczywistości one się wzajemnie wzmacniają, a przyszła zyskowność biznesu zależy od uwzględniania wartości społecznych i ekologicznych w kluczowych strategiach biznesowych. Praca musi sprawiać frajdę. Cenimy pracowników, którzy prowadzą barwne, spełnione życie. Któż nie marzy o pracy w firmie,...