Karta Różnorodności

27.02.2017

Rusza 7. edycja projektu „W drodze do pracy” Henkel Polska

Henkel Polska, sygnatariusz Karty Różnorodności, i Fundacja Miejsce Kobiet od 2013 roku organizują projekt aktywizacji zawodowej kobiet „W drodze do pracy”. Do 13 marca trwa nabór do kolejnej edycji programu, w której czeka na panie 20 miejsc. Do tej pory w projekcie udział wzięło 120 osób z województwa mazowieckiego, z których ponad połowa wróciła na rynek pracy. Według badań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia kobiet...
27.02.2017

FAQ na temat ujawniania danych dotyczących różnorodności

Departament Rachunkowości i Rewizji Finansowej MF opublikował zestawienie najczęściej zadawanych pytań dotyczących polskich przepisów transponujących dyrektywę 2014/95 ws. ujawniania informacji niefinansowych i o polityce różnorodności. Najczęściej zadawane pytania Na stronie Resortu Finansów zamieszczone zostały odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania związane z ujawnianiem danych niefinansowych oraz prezentacja Ministerstwa na temat nowych przepisów w powyższym zakresie. Opublikowany został także materiał edukacyjny przygotowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w konsultacji z MF. Lista...
24.02.2017

Nauka szacunku wobec różnorodności od przedszkola

Na zaproszenie Miejskiego Przedszkola ‘Światełko’ w Ełku antyrasistowskie Stowarzyszenie ‘NIGDY WIĘCEJ’ przeprowadziło zajęcia na temat szacunku wobec różnorodności. Była to symboliczna odpowiedź na ksenofobiczne zdarzenia, do których niedawno doszło w tym mieście. 21 lutego w spotkaniu z przedstawicielką ‘NIGDY WIĘCEJ’ Sylwią Podgórską (i 9-letnią Emilią) wzięło udział prawie 40 dzieci, również z oddziałów integracyjnych. W trakcie wspólnych gier i zabaw najmłodsi rozmawiali o tolerancji i o tym, co znaczy być dobrym...
24.02.2017

Rynek pracy coraz bardziej przyjzny dla kobiet. Awans Polski w rankingu PwC Women in Work Index

Polska awansowała o 3 pozycje i znalazła się na 9. miejscu w przygotowywanym przez PwC, sygnatariusza Karty Różnorodności, rankingu „Women in Work Index”, analizującym sytuację kobiet na rynku pracy w 33 krajach OECD. Skok w zestawieniu jest efektem spadku bezrobocia wśród kobiet i zwiększenia stopy zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. Najnowsza edycja „Women in Work Index” obejmuje dane za 2015 r. Pobierz raport „Women in Work Index”...
21.02.2017

5 lat Karty Różnorodności pod opieką Orange Polska

Pomysł stworzenia polskiej odsłony europejskiej inicjatywy Karta Różnorodności pojawił się podczas spotkania Forum Odpowiedzialnego Biznesu z firmami z francuskim kapitałem ponad 5 lat temu. Jedną z tych firm było Orange Polska, które w 2012 roku zostało jednym z pierwszych sygnatariuszy Karty w Polsce, a także od samego początku sprawuje funkcję opiekuna projektu. Polityka Różnorodności w Orange Polska W ubiegłym roku Orange przyjęło Politykę Zarządzania Różnorodnością, która wspiera...
20.02.2017

Deweloperzy powinni zwracać uwagę na potrzeby seniorów pamiętając że grupa ta nie jest jednorodna

Prognozy wskazują, że za 10 lat w Polsce więcej będzie emerytów niż 25-latków. Wyzwania demograficzne sprawiają, że deweloperzy będą musieli większą uwagę zwracać na potrzeby mieszkaniowe seniorów – zarówno osób aktywnych zawodowo, jak i tych wymagających opieki. Takie budynki powinny być dobrze skomunikowane, a mieszkania – odpowiednio wyposażone. Specjaliści podkreślają, że niewskazane ze względów społecznych jest jednak tworzenie zamkniętych osiedli tylko dla seniorów. Statystyki...
20.02.2017

9 marca spotkanie dla sygnatariuszy Karty Różnorodności (ZMIANA TERMINU)

Zapraszamy na pierwsze w tym roku spotkanie w ramach projektu Karta Różnorodności, przeznaczone dla nowych (tych, którzy podpisali deklarację w ciągu ostatniego roku) i długoletnich sygnatariuszy Karty. Spotkanie odbędzie się 8 marca w siedzibie Krajowej Izbie Biegłych Rewidentów i będzie poświęcone pięcioleciu projektu w Polsce, dobrym praktykom sygnatariuszy, a także aspektom prawnym zarządzania różnorodnością oraz idei mentoringu.
15.02.2017

Bezpłatne konsultacje dla kobiet, które mają pomysł na biznes

W każdy wtorek w Warszawie odbywają się bezpłatne konsultacje dla kobiet, które mają pomysł na skalowalny biznes i potrzebują wsparcia przy realizacji swojego projektu. Drzwi Otwarte Black Swan to inicjatywa, która ma na celu wyłonienie pomysłów, które mają duży potencjał, ale wymagają pomocy finansowej. Masz pomysł na biznes, ale nie wiesz czy warto w niego zainwestować? A może jesteś pewna, że Twój start-up to strzał w dziesiątkę, ale brakuje Ci funduszy...
15.02.2017

„Od sprzeciwu do działania. Jak zwiększać zaangażowanie społecznena rzecz migrantek i migrantów?” – spotkanie dyskusyjne

Fundacja na rzecz Różnorodności Społecznej (FRS) oraz Fundacja Ocalenie zaprasza do udziału w otwartym spotkaniu dyskusyjnym pt. „Od sprzeciwu do działania. Jak zwiększać zaangażowanie społeczne na rzecz migrantek i migrantów?”, które odbędzie się 21 lutego 2017 r. (wtorek), godz. 16:00 – 18:00 w Stacji Muranów, ul. Andersa 13, Warszawa (metro Ratusz).
14.02.2017

Łączy nas różnorodność już od 5 lat – urodziny Karty Różnorodności w Polsce

Dokładnie 5 lat temu Forum Odpowiedzialnego Biznesu zainaugurowało w Polsce projekt Karta Różnorodności, którego ideą jest wspieranie zarządzania różnorodnością i przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy. Dzisiaj z okazji jubileuszu projektu, w który zaangażowane jest już ponad 160 podmiotów z całej Polski, rusza kampania, której celem jest przypomnienie jego historii i idei.
10.02.2017

Zaproszenie na prezentację raportu „Mowa nienawiści, mowa pogardy”

Fundacja im. Stefana Batorego oraz Rzecznik Praw Obywatelskich zapraszają na prezentację raportu „Mowa nienawiści, mowa pogardy”, która odbędzie się 27 lutego 2017 r. (poniedziałek) o godz. 11.30 w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich przy ul. Długiej 23/25 w Warszawie. Raport przedstawia wyniki najnowszych badań dotyczących mowy nienawiści wobec grup mniejszościowych i porównuje je z wynikami analogicznych badań przeprowadzonych w 2014 roku. Autorzy starają się odpowiedzieć na pytanie, co się zmieniło...
09.02.2017

Jak przewietrzyć miasta? Polska, Niemcy i Szwecja wobec smogu

Instytut Spraw Publicznych, Fundacja im. Friedricha Eberta oraz Ambasada Szwecji w Polsce zapraszają na debatę: Jak przewietrzyć miasta? Polska, Niemcy i Szwecja wobec smogu Termin: 9 lutego (czwartek), godz. 18.00 Miejsce Marzyciele i Rzemieślnicy, Dom Towarowy Bracia Jabłkowscy, ul. Bracka 25, III piętro, Warszawa Wymagana rejestracja udziału.
09.02.2017

„Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce”- nowy raport Firmy Coca Cola

Coca Cola, partner strategiczny Forum Odpowiedzialnego Biznesu, w ramach programu aktywizacji zawodowej kobiet „Sukces to ja”, opublikowała raport pt. „Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce”.  Raport zrealizowany przez firmę Deloitte przedstawia aktywność zawodową Polek, także na tle innych państw Unii Europejskiej oraz prezentuje przykłady rozwiązań, które mogą wzmocnić pozycję kobiet na rynku pracy i w biznesie. W dokumencie znalazła się także prezentacja symulacji wpływu zwiększonej aktywności...
08.02.2017

Trwa głosowanie na Bizneswoman Roku

Trwa głosowanie na finalistki VIII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku. Jak co roku, jedna z finalistek ma szansę zdobyć dodatkową nagrodę i tytuł Bizneswoman Roku Publiczności. Ten tytuł przyznawany jest finalistce, która zdobędzie największą ilość głosów w głosowaniu online na stronie www.sukcespisanyszminka.pl/glosowanie. Głosować można do 4 marca b.r.  – Warto wspierać przedsiębiorcze osoby, bez względu na płeć. Moje doświadczenie w biznesie potwierdza, że panie, z którymi mam...
06.02.2017

Spadek poczucia bezpieczeństwa wśród pokolenia Y- nowy raport Deloitte o Millenialsach

Firma Deloitte, partner strategiczny Forum Odpowiedzialnego Biznesu i sygnatariusz polskiej Karty Różnorodności opublikował wyniki globalnego raportu „The 2017 Deloitte Millennial Survey. Apprehensive millennials: seeking stability and opportunities in an uncertain world” poświęconego pokoleniu Y, czyli tzw. Millenialsom. Jak wynika z szóstej edycji międzynarodowego badania milenialsi są coraz mniej skłonni do zmiany pracy i coraz bardziej cenią zatrudnienie na etacie. Jednocześnie za pośrednictwem swoich...