Aktualności Karty Różnorodności

Różne pokolenia w firmie – potencjał, który warto wykorzystać – raport PwC

19 stycznia 2018

Współpraca przedstawicieli różnych generacji nie jest zjawiskiem nowym. Nigdy wcześniej jednak różnice pomiędzy nimi nie były tak widoczne – piszą we wstępie autorzy raportu PwC poświęconego różnicom pokoleniowym w miejscu pracy. Firma PwC jest sygnatariuszem Karty Różnorodności. Wszystko za sprawą cyfrowej transformacji, która w niezwykle krótkim czasie podzieliła starszych i młodszych ze względu na nastawienie…

Większa obecność kobiet w biznesie to wyższe zyski dla firm

18 stycznia 2018

Przedsiębiorstwa, które zatrudniają i kobiety, i mężczyzn, osiągają o 15 proc. wyższe przychody, a te zatrudniające przedstawicieli różnych narodowości – nawet o 35 proc. – wynika z raportu McKinsey. W Polsce, choć odsetek pań zajmujących kierownicze stanowiska rośnie, to wciąż jest im na rynku pracy trudniej ze względu na pełnione role społeczne, obowiązki rodzinne i panujące stereotypy. Luka płacowa w zarobkach kobiet…

2515 firm z elastycznym czasem pracy

17 stycznia 2018

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało dane Państwowej Inspekcji Pracy, z których wynika, że coraz więcej firm stawia na elastyczny czas pracy. Z danych PIP wynika, że do 15 grudnia 2017 roku elastyczny czas pracy wprowadziło 2515 pracodawców. To głównie średnie przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249  osób (846). Nieco mniej było mikroprzedsiębiorców, zatrudniających do…