Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
Termin corporate governance tłumaczony jest na język polski jako nadzór korporacyjny, nadzór właścicielski lub kontrola w korporacji.
Jest to system prawnych i ekonomicznych instytucji (formalnych i nieformalnych reguł działania) służących regulowaniu stosunków i zapewnieniu niezbędnej dla rozwoju przedsiębiorstwa równowagi pomiędzy interesami wszystkich podmiotów zaangażowanych w funkcjonowanie korporacji (inwestorów, menedżerów, przedsiębiorców, pracowników, dostawców, klientów, społeczności lokalnych itp. – interesariusze)
Najważniejsze elementy ładu korporacyjnego to: – działanie w interesie spółki – uczciwe postępowanie w stosunku do akcjonariuszy, kontrahentów i pracowników – ujawnianie konfliktu interesów, – ustanowienie celów, określenie czynników i mechanizmów monitorujących ich osiąganie, – budowa struktury organizacyjnej, podział ról i obowiązków, – efektywny system informacji i komunikacji, – zarządzanie ryzykiem, – efektywny system kontroli wewnętrznej, – niezależny audyt wewnętrzny oraz zewnętrzny.
Przy ocenie realizacji standardów corporate governance przez spółkę bierze się pod uwagę takie kryteria jak: – przejrzystość struktur własności, – przejrzystość finansowa, – struktura i sposób pracy organów spółki, – relacje z akcjonariuszami, – stopień zbieżności interesów akcjonariuszy i menedżerów,
zwracając szczególną uwagę na następujące obszary: – powoływanie, skład i funkcjonowanie rady nadzorczej, – kontrola transakcji z podmiotami zależnymi i powiązanymi, dokonywanych przez radę nadzorczą, – powoływanie i funkcjonowanie zarządu, – wykorzystanie rozwiązań ograniczających możliwości zewnętrznego przejęcia kontroli, – przejrzystość informacyjnej spółki – łatwości dostępu do aktualnej wersji statutu oraz informacji o radzie nadzorczej, zarządzie, strukturze własności itp.
Więcej: Polskie Forum Corporate Governance