Program Generator

Cele Zrównoważonego Rozwoju

Praktyka realizuje cele:
- Cel 4 - Dobra jakość edukacji
- Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca

Do 2023 r. na emeryturę odejdzie 889 osób, czyli ok. 20% zatrudnionych w polskich spółkach Grupy. W najbliższych 5 latach wiek emerytalny osiągnie aż 211 osób zajmujących stanowiska, jak: dyżurny inżynier ruchu, mistrz, operator/obchodowy, technik/serwisant oraz inspektor nadzoru, na które trudno będzie pozyskać wartościowych następców. Firma wzmacnia działania mające na celu zapobieganie deficytowi pracowników i luki pokoleniowej.

Program Generator zakłada współpracę spółek Grupa Veolia w Polsce ze szkołami kształcącymi w potrzebnych zawodach, co umożliwia profesjonalny rozwój uczniów i – w dalszej perspektywie – pozyskiwanie wykwalifikowanych kadr.

Veolia wspiera tworzenie nowego programu nauczania w klasach patronackich o profilu energetycznym. Uczestniczy w dniach otwartych w szkołach, podczas których pracownicy firmy rozmawiają z uczniami i ich rodzicami, wskazując zalety kształcenia się w zawodach z branży energetycznej.

Firma współpracuje z 5. szkołami średnimi o profilu energetycznymi elektrycznym i 3. Politechnikami: w Łodzi, Poznaniu i w Warszawie. Z łódzką szkołą, Veolia jest związana już od 7 lat. Ma w niej dwie klasy patronackie. Placówka otrzymała sprzęt, dzięki czemu uczniowie mogą korzystać z nowocześnie wyposażonych warsztatów. Uczniowie klas patronackich poznają rzeczywiste środowisko pracy i zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe w trakcie praktyk w największej łódzkiej elektrociepłowni EC-4. Firma przyjmuje ok 100 praktykantów i stażystów rocznie, 115 uczniów otrzymało stypendium, w latach 2017-2018 ponad 30 uczniów klas patronackich zostało zatrudnionych w spółkach Grupy.