Kim jesteśmy
Współpraca
Programy
Konkursy
Baza wiedzy
ierwsze doświadczenia nowego pracownika mają silny wpływ na kształtowanie jego stosunku pracy, satysfakcji i lojalności wobec firmy. W ramach procesu adaptacji realizowany jest program onboardingu dedykowany dla struktur administracyjnych „Witamy w drużynie”, która zakłada udział każdego pracownika administracyjnego w szkoleniu sklepowym, aby poznać „od środka” kluczowe dla spółki procesy. Prowadzony jest również program „AkCCCja Adaptacja” dedykowany dla struktur sklepowych.
Skuteczność procesu mierzona jest poprzez analizę wyników ankiety 'Stay Interview” przeprowadzanej w okresie około 2 miesięcy od daty zatrudnienia.
CCC zależy na tym, aby pracownicy otrzymywali potrzebne informacje i wsparcie, aby w przyszłości efektywnie wykonywać obowiązki służbowe. Pracownicy płynnie włączają się w współdziałanie z innymi pracownikami.