Podcast: Budowanie włączającej organizacji otwartej na różnorodność pracowniczek i pracowników

Dotyczy firmy: BNP Paribas Bank Polska, Deloitte,

Polityka różnorodności to podejście firmy do tworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy, niezależnie od różnic pomiędzy nimi, mają szanse na pełne wykorzystanie swojego potencjału. O tym rozmawiali uczestnicy/ki podcastu zrealizowanego przez firmę Deloitte.

Polityka różnorodności to zatem coś więcej niż przeciwdziałanie dyskryminacji. To celowe działanie firmy na rzecz wykorzystania różnorodnych punktów widzenia, doświadczeń, pomysłów. Jego charakter włączający, inkluzywny, ma na celu tworzenie grup na rzecz inicjatyw, które szeroko łączą pracowników, a także budowania środowiska pracy, w którym pracownicy, niezależnie od różnic pomiędzy nimi, mają szanse na pełne wykorzystanie swojego potencjału.

Różnorodność nie stanowi jedynie zagadnienia o wymiarze społecznym, lecz stanowi istotny potencjał mający wpływ na rozwój biznesu. To także cel przyświecający inicjatywie Diversity & Inclusion Rating, realizowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z Deloitte (czytaj więcej o D&I Rating >>). Rating był punktem wyjścia do rozmowy w formie podcastu, który odsłuchać można tutaj.

Uczestnicy rozmowy podjęli następujące tematy:

• Czym jest zarządzanie różnorodnością i budowanie włączającej kultury organizacyjnej?
• Dlaczego coraz więcej firm podejmuje działania dot. różnorodności?
• Jakiego typu działania podejmują firmy?
• Czym jest inicjatywa Diversity&Inclusion Rating, realizowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z Deloitte?
• Jaki jest cel inicjatywy? Jaką wartość wnosi Diversity & Inclusion Rating?
• Co zostaje poddane weryfikacji w ramach Diversity & Inclusion Rating?
• W jaki sposób można wziąć udział w badaniu?

W dyskusji udział wzięli:

• Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna i członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynatora Karty Różnorodności w Polsce
• Małgorzata Petru, Diversity Officer, BNP Paribas
• Paulina Kaczmarek, Manager w zespole Zrównoważonego Rozwoju Deloitte
• Rafał Rudzki, Senior Manager w zespole Zrównoważonego Rozwoju Deloitte

Przejdź do podcastu >>

Źródło: mat. pras.