Wywiady z Kobietami Biznesu, część 1: „Co radziłabym sobie początkującej – dyrektorki podpowiadają nowicjuszkom”

Zaczynały w latach 90., kiedy wystarczyło znać języki by rozpocząć karierę w wielkim biznesie. Dwadzieścia lat później, trzy dyrektorki (z Danone, T-Mobile i ArcelorMittal) dzielą się tym, czego nauczyły w drodze od nowicjuszki do kobiety na szczycie. Zapraszamy do przeczytania pierwszego z trzech materiałów powstałego w ramach współpracy z portalem WysokieObcasy.pl cyklu „Wywiadów z Kobietami Biznesu”

Nie udawaj faceta

Magdalena Gera-Pikulska
członkini zarządu/dyrektorka ds. polityki personalnej, T-Mobile Polska SA

Empatia i zdolność nawiązania prawdziwych relacji to najważniejsze cechy nowoczesnego szefa.

Nie marnuj szans

Zaczynałam pracę zawodową w latach 90. Oczekiwano ode mnie, że dostosuję się do kariery męża. Tymczasem ja z dnia na dzień przeniosłam się do Warszawy…

(czytaj dokończenie tekstu na portalu WysokieObcasy.pl)

Przestań się sama ograniczać

Monika Roznerska
dyrektor personalny, ArcelorMittal Poland

Nie zamykaj się w jedynej słusznej wizji swojej kariery. Bądź czujna, ufaj intuicji i miej odwagę wskoczyć na głęboką wodę.

Rozsądek to za mało

Kiedy wyjechałam na studia do Poznania, czyli 300 km od domu, i w odwrotnym kierunku niż wszyscy moi znajomi, zaufałam przeczuciu, że będę tam szczęśliwa…

(czytaj dokończenie tekstu na portalu WysokieObcasy.pl)

.

.

.

.

Jak odnieść sukces i pozostać sobą

Magdalena Dybska-Tabor – dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi, Danone Polska i kraje bałtyckie

Nie zgrywaj niezłomnej, proś o radę, pytaj. To się opłaci, nawet w korporacji.

Korzystaj z wiedzy starszych

Gdy zaczynałam pracę w Danone w latach 90., zagraniczne koncerny zatrudniały młodych ludzi ze znajomością języków obcych, obiecując, że wszystkiego ich nauczą…

(czytaj dokończenie tekstu na portalu WysokieObcasy.pl)

Cykl Wywiadów z Kobietami Biznesu powstał w partnerstwie z portalem WysokieObcasy.pl