Kim jesteśmy
Współpraca
Promocja
Baza wiedzy
Program Partnerstwa
Zawarte w 2013 roku porozumienie ACCORD, zrzeszające firmy branży odzieżowej z całego świata, przyczyniło się do poprawy warunków pracy oraz przeszkolenia pracowników fabryk z zakresu bezpieczeństwa i praw pracowniczych. Działaniami tymi objęto również zakłady produkujące na zlecenie LPP, partnera Forum Odpowiedzialnego Biznesu i jedynego polskiego producenta odzieży będącego członkiem stowarzyszenia ACCORD. Spółka podjęła właśnie decyzję o podpisaniu kolejnego porozumienia, tzw. „Transition ACCORD”. Jego głównym celem będzie przygotowanie bengalskiego rządu do przeprowadzania samodzielnych kontroli i audytów w fabrykach oraz zapewnienie dalszej realizacji działań na rzecz trwałej poprawy warunków pracy.
– Od czasu przystąpienia do pierwszego porozumienia w 2013 roku, obserwujemy widoczne efekty w zakresie zwiększenia bezpieczeństwa w fabrykach naszych podwykonawców. Realny wpływ na poprawę warunków pracy wszystkich osób zaangażowanych w produkcję, potwierdza słuszność podejmowanych przez nas działań. Podpisanie nowego porozumienia na kolejne trzy lata, traktujemy jako naturalny krok w celu dalszej poprawy jakości i kontroli naszego łańcucha dostaw – mówi Anna Miazga, koordynator ds. CSR w LPP.
Efektem pięciu lat działań, realizowanych przez LPP we współpracy z członkami porozumienia, są m.in. szkolenia przeprowadzane w 64 z 142 zakładów produkujących na zlecenie gdańskiej spółki. Łącznie weźmie w nich udział 72 tysiące pracowników, z których 21 tysięcy już zakończyło pełny program szkoleniowy. Na mocy nowego porozumienia, do którego w styczniu br. przystąpiło LPP, programem „Safety Committee Training” zostaną objęte kolejne fabryki.
Do końca 2017 roku, w wyniku przeprowadzonych audytów, we wszystkich zakładach produkcyjnych współpracujących z LPP, wyeliminowanych zostało 86 proc. naruszeń oraz błędów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Odsetek ten jest wyższy od średniej dla wszystkich fabryk kontrolowanych przez audytorów ACCORDU.
Dzięki współpracy oraz wsparciu finansowemu sygnatariuszy pierwszego porozumienia, kontrolą objętych zostało łącznie ponad 1600 azjatyckich zakładów produkcyjnych i szwalni. Pięć lat obowiązywania ACCORD przyczyniło się również do wdrożenia programów naprawczych w ponad 90 proc. fabryk. Dla stron porozumienia szczególnie istotna jest także edukacja pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy. W ramach programu „Safety Committee Training”, do końca 2017 roku przeprowadzono 882 szkolenia, w których wzięło udział blisko 1,2 mln zatrudnionych.
– Współpraca w ramach nowego porozumienia będzie miała na celu przede wszystkim przygotowanie bengalskiego rządu do przejęcia przez lokalne instytucje doświadczeń i kompetencji ACCORD. To umożliwi przeprowadzanie samodzielnych inspekcji, a docelowo, sprawowanie pełnej kontroli nad dalszą poprawą warunków pracy w fabrykach. Nowe porozumienie to dla nas również gwarancja, że podjęte dotychczas wysiłki przyniosą trwałe efekty, a standardy, których oczekujemy od naszych dostawców, zostaną zachowane – dodaje Anna Miazga.
Istotnym postanowieniem, wprowadzonym w ramach nowego ACCORD, jest również zapewnienie odpowiednich procedur związanych z wypłatą odszkodowań pracownikom na wypadek relokacji lub zamknięcia fabryk w przypadku negatywnego wyniku audytu. Nowe porozumienie zostało podpisane dotychczas przez 66 firm z branży odzieżowej.
źródło: materiały prasowe firmy, zdjęcie: LPP
Mamy przyjemność ogłosić skład Jury 11. edycji konkursu "Pióro odpowiedzialności" 🎉 Przypominamy, że jeszcze do niedzieli włącznie można zgłaszać teksty poprzez formularz na stronie >> http://odpowiedzialnybiznes.pl/pioro/ #CSRwPL Czytaj więcej >> http://bit.ly/3kohe93
Nie przegapcie zapisów na "#ProvidentRUN 2021 - 5,5kmPomocy" nasz czwarty już charytatywny bieg dla @FundacjaGAJUSZ prowadzącej hospicja dziecięce. Szczegóły na naszym facebookowym wydarzeniu: http://bit.ly/ProvidentRUN2021 Zapisy na stronie: https://slotmarket.pl/event/register/316/provident-run Widzimy się w maju!
Kyoko Nozaki, laureatka tegorocznej edycji programu @4womeninscience w dziedzinie chemii, głęboko wierzy w siłę kobiet w nauce i ubolewa, że wciąż jest ich zbyt mało. Jest jednak pewna - podobnie, jak i my - że to się zmieni 👩🔬! #FWIS #LOreal
Ta strona używa ciasteczek oraz zewnętrznych skryptów dla lepszego dostosowania treści do użytkownika. Korzystając z serwisu lub klikając „Zaakceptuj” akceptujesz naszą Politykę Prywatności dotyczącą przetwarzania danych osobowych i domyślne ustawienia skryptów na stronie.
Ustawienia i Polityka Prywatności
Ta strona używa ciasteczek oraz zewnętrznych skryptów dla lepszego dostosowania treści do użytkownika.
Po lewej znajdziesz informacje o tym, jakie ciasteczka i skrypty są używane, oraz jaki wpływ mają na twoją wizytę na stronie.
W naszej Polityce Prywatności znajdziesz opis tego w jaki sposób zarządzamy danymi osobowymi.
Polityka Prywatności
UWAGA: Te ustawienia mają zastosowanie jedynie w przeglądarce i na urządzeniu, którego teraz używasz.
Analityka Google
Dzięki Analityce Google zbieramy dane na temat lokalizacji urządzenia, odwiedzanych przez ciebie stron i twoim zachowaniu w serwisie.
Facebook Pixel
Facebook Pixel służy do sledzenia ciebie i twojej aktywności na stronie w celu targetowania do ciebie naszych reklam i kampani w portalu Facebook.