Nie ma jednego wzorca dla osób z pokolenia Y i Z
2015-03-03 13:44:37
Pokolenia Y i Z to nie tylko osoby, które nad pracę zawodową przedkładają własny rozwój i osobiste szczęście. Wśród przedstawicieli tych generacji można wyróżnić kilka typów charakteryzujących się skrajnie różnym podejściem do pracy i życia prywatnego.
czytaj więcej
Niedopasowanie kompetencyjne największym wyzwaniem
2015-03-02 18:11:13
Jolanta Miśków z-ca redaktora naczelnego portalu PulsHR.pl
Głównym problemem firm nie jest niedobór kandydatów na rynku pracy, ale ich niedopasowanie kompetencyjne. W związku z tym pracodawcy muszą się natrudzić, żeby znaleźć i zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, a procesy rekrutacyjne trwają długo, są żmudne i kosztowne.
Zmiana pokoleniowa na rynku pracy
2015-02-26 10:46:18
Brak chętnych do pracy wydaje się dziś utopijną wizją w sytuacji, gdy praktycznie co piąty młody Polak nie ma możliwości zatrudnienia w kraju. Z prognoz Głównego Urzędu Statystycznego wynika jednak, że już w 2020 roku stanie się to realne. Wykorzystanie potencjału najmłodszych pokoleń pracowników w dużej mierze zależeć będzie od sposobu zarządzania firm. Temu właśnie poświęcona jest najnowsza analiza tematyczna Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Młodzi na rynku pracy”.
czytaj więcej